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CHARGÉ-E D'ACCOMPAGNEMENT RESSOURCES HUMAINES - CCAS F/H (Nouvelle fenêtre)

Pôle : CCAS LILLE
Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : B
Filière(s) : Administrative
Date limite de candidature : 19/12/2025

ÉDUCATEUR TERRITORIAL DES APS - ACTIVITÉS DE GLISSE URBAINE - HALLE DE LA GLISSE F/H (Nouvelle fenêtre)

Pôle : Affaires Sociales et Education (ASE)
Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : B
Filière(s) : Sportive
Date limite de candidature : 18/12/2025

REFERENT DE SITE F/H (Nouvelle fenêtre)

Pôle : Affaires Sociales et Education (ASE)
Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : B
Filière(s) : Animation
Date limite de candidature : 16/12/2025

CONTRÔLEUR DE GESTION F/H (Nouvelle fenêtre)

Pôle : Ressources
Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : A
Filière(s) : Administrative ; Technique
Date limite de candidature : 18/12/2025

RESPONSABLE DU PÔLE USAGERS - QUALITÉ / CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DU SESPA F/H (Nouvelle fenêtre)

Pôle : CCAS LILLE
Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : A
Filière(s) : Administrative
Date limite de candidature : 17/12/2025

INSTRUCTEUR DU DROIT DES SOLS F/H (Nouvelle fenêtre)

Pôle : Urbanisme, Aménagement et Logement (UAL)
Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : A
Filière(s) : Technique
Date limite de candidature : 17/12/2025

ASSISTANT ADMINISTRATIF F/H (Nouvelle fenêtre)

Pôle : Direction Générale (DG)
Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : C
Filière(s) : Administrative
Date limite de candidature : 22/12/2025

AGENT ADMINISTRATIF ET D'ACCUEIL A L'ÉCOLE DE MUSIQUE DE LILLE CENTRE F/H (Nouvelle fenêtre)

Pôle : Culture et Relations Internationales (CRI)
Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : C
Filière(s) : Administrative
Date limite de candidature : 21/12/2025

AGENT DE MÉDIATION SCIENTIFIQUE F/H (Nouvelle fenêtre)

Pôle : Cadre de Vie, Mobilité et Patrimoine (CVMP)
Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : C
Filière(s) : Animation
Date limite de candidature : 21/12/2025
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