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Offres disponibles : 63

ASSISTANT ADMINISTRATIF - RÉGISSEUR SUPPLÉANT DE RECETTE F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : C
Filière(s) : Administrative
Date limite de candidature : 31/08/2025

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : A ; B
Filière(s) : Administrative
Date limite de candidature : 31/08/2025

CHARGÉ DE L'ENTRETIEN DES LOCAUX - HELLEMMES F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : C
Filière(s) : Technique
Date limite de candidature : 24/08/2025

CHARGÉ DU BUDGET, DES FINANCES ET DE LA COMPTABILITÉ DU CCAS D'HELLEMMES F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : B
Filière(s) : Administrative
Date limite de candidature : 03/08/2025

PROFESSEUR DE FORMATION MUSICALE À TEMPS NON COMPLET - 7 HEURES HEBDOMADAIRES - HELLEMMES F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : B
Filière(s) : Culturelle
Date limite de candidature : 30/08/2025

PROFESSEUR DE TUBA À TEMPS NON COMPLET - 6 HEURES HEBDOMADAIRES - HELLEMMES F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : B
Filière(s) : Culturelle
Date limite de candidature : 30/08/2025

AGENT DE SECURITE F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : C
Filière(s) : Technique
Date limite de candidature : 24/08/2025

ADJOINT AU DIRECTEUR DE LA MAIRIE DE QUARTIER DU VIEUX-LILLE F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : A
Filière(s) : Administrative
Date limite de candidature : 25/08/2025

ADJOINT AU DIRECTEUR DE LA MAIRIE DE QUARTIER DES BOIS-BLANCS F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : A
Filière(s) : Administrative
Date limite de candidature : 25/08/2025

ASSISTANT DE DIRECTION CHARGÉ DU SUIVI COMPTABLE ET ADMINISTRATIF F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : B
Filière(s) : Administrative
Date limite de candidature : 07/09/2025

CHAUFFEUR POIDS LOURD F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : C
Filière(s) : Technique
Date limite de candidature : 31/08/2025

RESPONSABLE DE LA PLANIFICATION, DE L'ACCUEIL ET DE LA SÉCURITÉ F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : B
Filière(s) : Administrative ; Technique
Date limite de candidature : 24/08/2025

AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN EN MILIEU SCOLAIRE F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : C
Filière(s) : Technique
Date limite de candidature : 24/08/2025

CHARGÉ DES FINANCES ET DES ACHATS ADJOINT AU CHEF DU SERVICE RESSOURCES F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : B ; C
Filière(s) : Administrative
Date limite de candidature : 24/08/2025

ADJOINT AU RESPONSABLE UNITÉ DYNAMIQUE SPORTIVE F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : B
Filière(s) : Animation ; Sportive
Date limite de candidature : 22/08/2025

AGENT DE MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS SPORTIFS F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : C
Filière(s) : Technique
Date limite de candidature : 30/08/2025

RESPONSABLE DE L'OBSERVATOIRE F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : A
Filière(s) : Administrative ; Technique
Date limite de candidature : 20/08/2025

GESTIONNAIRE FINANCIER ET COMPTABLE - ADJOINT AU RESPONSABLE RESSOURCES F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : B
Filière(s) : Administrative
Date limite de candidature : 17/08/2025

AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DE MUSÉOGRAPHIE F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : C
Filière(s) : Technique
Date limite de candidature : 31/08/2025

ADJOINT AU DIRECTEUR DE MAIRIE DE QUARTIER DE LILLE SUD F/H (Nouvelle fenêtre)

Type de recrutement : Emploi permanent
Catégorie(s) : A
Filière(s) : Administrative
Date limite de candidature : 24/08/2025
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