La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Vos missions
Les collectivités territoriales disposent d’un patrimoine destiné à l’exercice de leurs missions. Ce patrimoine, inscrit au bilan, doit refléter une image fidèle, complète et sincère de la situation patrimoniale. Le suivi du patrimoine comptable constitue un enjeu majeur pour répondre parfaitement aux exigences de régularité et « d’image fidèle » des comptes. Une tenue rigoureuse de l'inventaire permet de fiabiliser un élément important du bilan de la collectivité et constitue un des préalables à la démarche de certification des comptes.
Au sein de la Direction des Finances, le service Patrimoine/FCTVA/TVA assure le suivi et l’ajustement de l’inventaire comptable. Il assure également :
- L’instruction du dossier FCTVA
- Le suivi des déclarations mensuelles des activités assujetties à la TVA.
Il travaille en lien étroit avec les services Dépenses, Recettes, Budget, Dette, Information financière et la Trésorerie.
L’équipe est composée d’un chef de service et de deux agents.
Voici les missions principales du poste :
Patrimoine comptable :
- Contrôle de la qualité des informations saisies dans les fiches inventaires ;
- Suivi, mise à jour et fiabilisation de l’inventaire comptable ;
- Saisie des écritures comptables complexes ;
- Prévision et suivi des amortissements ;
- Élaboration et production des annexes du Compte Administratif ;
- Rédaction des procédures de qualité comptable et d’aide à la saisie des fiches inventaires ;
- Suivi des fiches actions patrimoine dans le cadre de la convention de service comptable et financier.
TVA
- Participation aux déclarations mensuelles ;
- Accompagnement des services opérationnels dans la compréhension et l’application des règles.de TVA.
FCTVA
- Prévision annuelle du montant du FCTVA en lien avec le service Budget ;
- Veille réglementaire sur les modalités de calcul et de versement du FCTVA ;
- Suivi des relations avec la Préfecture dans le cadre de l’instruction du dossier.
Coordination et procédures
Sur l’ensemble de ces sujets, il assure la coordination entre les services des finances et les services opérationnels concernés, et formalise les procédures associées.
Responsabilités et résultats attendus
- Garantir un suivi rigoureux et fiable des fiches inventaires ;
- Assurer la qualité comptable conformément à la M57 ;
- Produire les états annexes du Compte Administratif dans les délais impartis ;
- Suivre et appliquer la réglementation TVA / FCTVA / gestion du patrimoine comptable.
Interlocuteurs :
- Interne : Services opérationnels, Dépenses, Recettes, Budget.
- Externe : Trésorerie principale, Préfecture.
Ce que l'on recherche
- Vous êtes expérimenté dans les domaines du patrimoine comptable, de la TVA ou du FCTVA, ou êtes motivé par l’apprentissage de ces matières et souhaitez développer des compétences au sein d’une équipe experte ;
- Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’une méthodologie solide et d’une appétence réelle pour les chiffres et la comptabilité publique ;
- Vous êtes capable de travailler en coopération avec de nombreux services, et disposez d’un bon sens de la communication pour accompagner les interlocuteurs internes ;
- Vous démontrez un esprit d’analyse, une capacité à prioriser, ainsi qu’une autonomie dans l’organisation de votre travail, tout en respectant les délais réglementaires ;
- Vous adoptez une attitude professionnelle irréprochable, faite de réserve, de discrétion, de dynamisme et de réactivité ;
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de mobiliser et de fédérer les services dans le cadre des projets menés.
Conditions d’exercice :
- Poste ouvert aux profils expérimentés ou débutants.
- Un accompagnement de proximité et une formation complète sont prévus à la prise de poste.
- Temps partiel à 80 % possible.
- Poste avec perspectives d’évolution.
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail au choix :
- 36h30 donnant droit à 9j de RTT
- 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.