Vos missions

Le Département Education et Enseignement artistiques de Lille (DEEA) est constitué du Conservatoire à Rayonnement Régional, de 5 écoles de musique, du Faubourg des musiques et du Plan musique dans théâtre qui touche 9.000 enfants sur les communes de Lille, Lomme et Hellemmes.

Au sein du Conservatoire (1800 élèves et 147 enseignants) et en lien avec l’équipe de direction, vous repenserez le projet de service afin d’assurer la gestion des plannings des salles et l’encadrement de l’équipe d’accueil et de surveillance (11 personnes). En tant que chef de service, vous veillez à la bonne marche de celui-ci et établissez une coordination active avec les autres services de l’établissement. Vous avez également la charge de la sécurité du bâtiment.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

1) Gestion du planning des salles (environ 45% du temps de travail)

  • Vous organisez la communication avec les demandeurs de locaux (agents, partenaires, usagers), notamment avec un processus d’expression des besoins en amont, un traitement rapide de la demande, et un suivi systématique en aval.
  • Vous assurez la liaison avec les différents services du conservatoire pour la bonne gestion de l’occupation des locaux en fonction de l’activité globale (pédagogique, de diffusion, etc.).
  • Vous mettez à jour le planning des salles du conservatoire via l’outil informatique dédié
  • Vous proposez des outils prospectifs pour optimiser la gestion de l’occupation des salles (outils informatiques, circuits d’informations et de notification etc.).
  • Vous procédez à un archivage soigneux et systématique des demandes pour établir si besoin la chronologie de la demande, notamment en cas de conflit d’activité.

2) Encadrement de l’équipe d’accueil surveillance (environ 45% du temps de travail)

  • Vous concevez avec la direction le projet du service accueil surveillance et coordonnez sa mise en œuvre afin d’assurer un accueil optimal du public (1800 élèves et 40.000 spectateurs/an) et sa sécurité.
  • Vous animez et encadrez l’équipe d’accueil/surveillance en organisant une présence régulière sur le terrain.
  • Vous organisez le travail des agents (planning et répartition des missions) et les accompagnez dans la mise en place des processus concrets, en regard de la législation et du fonctionnement général de l’établissement.
  • Vous analysez et répondez aux besoins d’accueil et de surveillance ponctuels des publics en lien avec l’activité de l’établissement et notamment de son action culturelle.
  • Vous suivez le temps de travail des agents (récupération et congés).
  • Vous formez les agents aux procédures en matière d’accueil et de sécurité.
  • Vous renforcez l’équipe en cas de nécessité.
  • Vous programmez les interventions du prestataire extérieur en accueil/surveillance/sécurité en cas de besoins.

3) Sécurité du bâtiment (environ 10% du temps de travail)

  • Vous appliquez et faites appliquer les règles et consignes de sécurité et organisez des exercices d’évacuation régulièrement.
  • Vous gérez l’équipe sécurité et formez les agents.

 

Conditions d’exercice :

  • Le poste est basé au conservatoire, rue Alphonse Colas dans le Vieux Lille.
  • Mobilité au sein d’un établissement de 6.000 m2 qui comprend 80 salles de travail.
  • Poste à temps complet du lundi au vendredi.
  • Le conservatoire est ouvert 7 jours sur 7 de 7h15 à 22h du lundi au vendredi, de 8h15 à 19h30 le samedi et le dimanche en fonction de l’activité de 8h45 à 18h. Une souplesse horaire est demandée.
  • Disponibilité requise ponctuellement le samedi matin et le soir lors des manifestations.
  • Travail en grande transversalité avec les services, professeurs et élèves.
  • Fermeture au public 1 mois en été et 1 semaine à Noël - congés à prendre impérativement les deux premières semaines d’août et une semaine entre Noël et le Nouvel An.
  • Parking gratuit (places limitées).

Ce que l'on recherche

Compétences « Métier » demandées :

  • Votre expérience managériale est avérée.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et êtes à l’aise avec les outils informatiques (un logiciel spécifique à la gestion des salles sera à mettre en place).
  • Idéalement, vous êtes détenteur du SSIAP 2/3. Dans le cas contraire, le passage du diplôme sera à prévoir.
  • Vous possédez un intérêt et de la curiosité pour les différents domaines d’action du conservatoire (enseignement, éducation, diffusion) dans leur expression concrète amenant une connaissance fine de ceux-ci.

Compétences comportementales « souhaitées » :

Le profil idéal : un manager passionné et fédérateur !

  • Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et notamment votre aptitude au dialogue, à l'écoute et à la concertation
  • Autonome et réactif, vous êtes capable d’analyser et de gérer rapidement des situations sensibles, jouer le rôle de médiateur et d’arbitre en cas de conflit
  • Vous restez maître de vous et résistez au stress.
  • Manager confirmé, vous possédez des qualités d’observation, d’anticipation, d’organisation, de rigueur et êtes force de proposition.
  • Vous êtes également doté d’un bon esprit d’équipe, savez vous rendre disponible et travailler en transversalité.

Envie de vous challenger et d’apporter vos compétences pour piloter et animer une équipe au service d’un établissement vivant ? Envie rompre la monotonie et de transformer les défis en succès collectifs ? Postulez dès maintenant !

Ce que l'on vous propose

Eléments de rémunération : RIFSEEP groupe 5 en fonction de votre grade :

  • 427 euros bruts par mois pour les rédacteurs/ 460 pour les rédacteurs principaux de 2ème ou 1ère classe.  
  • 319 euros bruts par mois pour les techniciens/ 576 pour les techniciens principaux de 2ème classe et 630 pour les techniciens principaux de 1ère classe.
  • Majoration métier SSIAP (23 euros bruts par mois pour les SSIAP 2 et 35 pour les SSIAP 1).

Ouverture aux catégories C expérimentés pour les candidatures titulaires internes.

Des formations internes et/ou via le CNFPT peuvent être proposées.

Un accompagnement par l’équipe de direction et votre adjoint pourra être mis en place dès votre arrivée.

Titre : RESPONSABLE DE LA PLANIFICATION, DE L'ACCUEIL ET DE LA SÉCURITÉ F/H
Type de recrutement : Emploi permanent
Pôle : Culture et Relations Internationales (CRI)
Filière(s) : Administrative ; Technique
Catégorie(s) : B
Cadre(s) d'emplois : Rédacteurs territoriaux ; Techniciens territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche : 01/11/2025
Date limite de candidature : 24/08/2025
Réf. : P-2025-948