Vos missions
Recruter sur des métiers qui ont du sens, au service de l'intérêt général, et participer à l'évolution de l'image de la fonction publique territoriale et de notre ville !
Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous aurez l'opportunité de recruter sur des métiers variés et essentiels.
Vos principales missions :
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès des directions dont vous avez le suivi pour comprendre leur besoin, élaborer les stratégies de recrutement adaptées et suivre les contractuels en poste.
- Vous pilotez l'intégralité du processus : rédaction et diffusion des annonces ciblées, sourcing, réception et analyse des candidatures, évaluation des candidats (entretiens, mises en situation), rédaction des comptes rendus, réponse aux candidats, négociation salariale, constitution du dossier administratif, pré-saisie de paie et édition des contrats
- Vous mettez en œuvre un sourcing ciblé et si possible constituez un vivier
- Vous conseillez les candidats et les responsables des services sur les possibilités de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale et la collectivité
- Vous suivez et gérer le classement des dossiers agents
Vos autres missions :
- Vous participez à l'élaboration d'outils communs de recrutement (grille d'entretien, tests, mises en situation...)
- Vous maintenez un travail de partenariat emploi en tant que référent de métiers identifiés (France Travail, mission locale, écoles…)
- Vous contribuez au développement de l’attractivité de la Ville et à l’amélioration de l’expérience candidat
- Vous représentez la collectivité lors des actions de communication et événements RH (salons, forums, ateliers mobilité...).
Conditions d'exercice :
- Travail à l’Hôtel de Ville en bureau collectif de 4 à 6 personnes
- 2 cycles de travail possible : 36h30 sur 5j donnant droit à 9 jours de RTT ou 35h
- Horaires de bureau avec dépassements occassionnels lors d'évènements...
- Déplacements occasionnels sur le périmètre de la ville en transport en commun ou via un pool de véhicules à disposition (voitures, vélos et trottinettes électriques)
Ce que l'on recherche
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler dans l'urgence.
Votre réactivité et votre rapidité d'exécution sont des atouts majeurs.
Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute vous permettent d'établir des relations de confiance, en interne comme en externe.
Vous savez analyser et synthétiser les informations complexes et êtes capable d'alerter des difficultés ou des risques. Vous avez un esprit d'équipe prononcé et le goût de la performance collective.
Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines, serait un atout, mais la connaissance de la fonction publique territoriale et votre motivation à vous investir sont primordiales.
Ce que l'on vous propose
- Télétravail possible : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Restaurant municipal sur place
- Un accompagnement du service est prévu à la prise de poste + formation CNFPT
- Eléments de rémunération : RIFSEEP groupe 7 - IFSE : 337 €
Procédure de recrutement
A ce stade, un test pratique et un entretien sont prévus mi novembre