RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

Vos missions

Rattaché à la Direction de l’Habitat, vous pilotez l’ensemble des volets ressources humaines de la direction en lien avec le pôle Ressources. Vous êtes garant du bon fonctionnement de la gestion RH et administrative interne, vous accompagnez les managers dans leur pratique, et contribuez à la conduite du changement au sein de la direction.

Vous serez principalement chargé de :

Pilotage stratégique RH
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre la feuille de route annuelle de la Direction de l’Habitat ;
- Assurer une veille juridique sur les évolutions règlementaires en matière RH ;
- Apporter une expertise RH sur le traitement des situations RH collectives et individuelles ;
- Définir et sécuriser les procédures RH (suivi des effectifs, absentéisme, formation, tableaux de bords…) ;
- Conseiller la direction et les encadrants en matière de management, organisation, promotion, recrutement, formation.

Recrutement et gestion prévisionnelle des ressources
- Piloter les procédures de recrutement à l’échelle de la Direction de l’Habitat (permanents, contractuels, apprentissage, renforts, vie mon job) ;
- Assurer le suivi des enveloppes budgétaires RH : intérim, heures supplémentaires ;
- Organiser et suivre la campagne des EPA (Evaluation Professionnelle annuelle) de la Direction ;
- Coordonner les campagnes de promotions et avancement de grade (CAP) ;
- Assurer l’intégrations des nouveaux arrivants et le suivi des parcours professionnels.

Formation et accompagnement
- Piloter le plan de formation de la Direction en lien avec le service formation du pôle RH ;
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement et promouvoir les projets RH transversaux (télétravail, 1607H, gestion de crise sanitaire…) ;
- Coordination et rédaction des projets à soumettre aux instance (CST, CHSCT…).

Encadrement de la cellule administrative
- Encadrer l’équipe administrative ;
- Garantir la fluidité de l’information et la qualité du service administratif de la Direction.

Les éléments de rémunération :

IFSE Groupe 4
NBI : 25 pts

Ce que l'on recherche

Vous avez un intérêt pour les domaines RH variés tels que le recrutement, la formation, l’accompagnement, la gestion des effectifs…
Vous aimez piloter des projets et êtes à l’aise avec la gestion de projet et la mise en œuvre de décisions RH ;
Vous maîtrisez les méthodes de pilotage et de conduite du changement, et savez accompagner les équipes dans les phases de transformation ;
Vous disposez de bonnes capacités de communication et de négociation, et savez fédérer autour d’un objectif commun ;
A l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous maîtrisez notamment le Pack Office (Word, Excel, Teams, OneNote), ainsi que les outils RH tels que Fœderis et Eksaé ;
Vous avez cette capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité, tout en vous adaptant aux changements ;
Enfin, vous faites preuve de discrétion, de rigueur, d’exemplarité et possédez une bonne capacité de synthèse.

Ce que l'on vous propose

Le candidat recruté fera l'objet d'un accompagnement renforcé par le service.

Procédure de recrutement

La procédure prévoit à ce stade un entretien, ainsi qu'un test écrit.