CHARGE D'ACCOMPAGNEMENT RH - DIRECTION SPORTS F/H

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement des agents du secteur des Sports ? Rejoignez l’équipe Ressources Humaines de la direction Sports en tant que Chargé d'Accompagnement RH !

Le service RH Sports gère l’ensemble de la thématique RH de la Direction des Sports qui est composée d’environ 300 agents permanents et non permanents. Répartis sur une centaine de sites, nos agents assurent l’animation et la mise en place de projets d’activités physiques et sportives ainsi que la gestion de nombreux équipements sportifs, dont deux piscines municipales et une Halle de glisse.

Votre rôle :
Au sein de la Direction des sports, vous serez l'interlocuteur privilégié des responsables de service sur l'ensemble des sujets RH relatifs au personnel des Sports. Sous l'impulsion du Responsable Ressources Humaines, et en lien avec les Référents et Assistant RH de l’équipe, vous contribuerez à l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel et garantirez un relais efficace avec les services compétents du pôle Ressources.

Vos missions principales :

1. Accompagnement des parcours professionnels

• Vous conseillez et accompagnez les agents dans leurs projets professionnels (entretiens individuels et collectifs)
• Vous pilotez et actionnez la mise en œuvre des parcours RH : réintégration, reclassement, mobilités sensibles ou médicales
• Vous suivez et actualisez les Fiches de Suivi Individuel en lien avec la médecine préventive

2. Accompagnement des responsables de services

• Vous soutenez les managers dans le développement des compétences et des pratiques managériales
• Vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs RH et des plans de développement des compétences (formation, prévention, qualité de vie au travail)

3. Conseil RH et interface avec le pôle Ressources

• Vous assurez un conseil RH de premier niveau auprès des agents (droits et obligations, carrière, rémunération, temps de travail, recrutement, protection sociale)
• Vous garantissez une orientation adaptée et la fiabilité des échanges entre la Direction, le pôle Ressources et les services compétents.

4. Prévention, santé et pilotage RH

• Vous contribuez à la prévention et à l’amélioration des conditions de travail (suivi du DUERP, lien avec les acteurs de la prévention et le cabinet médical, gestion de situations spécifiques)
• Vous participer au dialogue social et aux relations avec les organisations syndicales
• Vous appuyez le pilotage RH de la Direction : contribution à la GPEEC, élaboration et suivi d’indicateurs, participation à la feuille de route RH et utilisation des outils et logiciels métiers

Missions transversales au sein du service RH

• Vous suivez les entretiens professionnels, les campagnes de nomination et le plan de formation
• Vous pouvez être amené à suivre certains recrutements
  
  

Votre environnement :

• Le poste est basé à la Direction des Sports (rue Jean Perrin, quartier de Fives).
• Les horaires : 36H30 par semaine, avec une possibilité de télétravail après 3 mois de prise de poste.
• Des déplacements occasionnels à l'Hôtel de Ville et dans les équipements sportifs de la Direction sont à prévoir.
• Eléments de rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP Groupe 7 (337 euros brut)