RESPONSABLE DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES DU CCAS F/H

Le CCAS de Lille recrute son Responsable du service Ressources Humaines

Rejoignez une structure engagée dans le service public de proximité et pilotez la stratégie RH d’un établissement dynamique !

Rattaché à la Direction des Services Ressources du CCAS, vous coordonnez, supervisez et optimisez l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel, dans le respect des règles statutaires. À ce poste stratégique, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique RH du CCAS.

Vos missions principales : 

• Vous pilotez la fonction RH :
  • Vous supervisez et contrôlez la masse salariale pour l’ensemble des budgets du CCAS.
  • Vous participez à l’élaboration du budget RH et à la prospective financière.
  • Vous développez des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, etc.) pour éclairer les décisions stratégiques.
  • Vous intégrez les contraintes budgétaires dans la conduite de la politique RH.
  • Vous préparez et animez les revues de gestion RH.
     
• Vous recrutez et développez les compétences :
  • Vous garantissez l’adéquation entre les besoins des services et les ressources disponibles.
  • Vous accompagnez les services dans leurs recrutements et les mobilités internes.
  • Vous participez à la définition des plans de formation et à l’animation du processus d’évaluation annuelle.
     
• Vous garantissez l’amélioration continue des pratiques RH :
  • Vous structurez et sécurisez les processus RH (mobilité, évaluation, organisation, procédures disciplinaires, etc.).
  • Vous accompagnez la transformation des pratiques professionnelles et impulsez des dynamiques d’amélioration.
  • Vous assurez une veille réglementaire et garantissez la bonne application des dispositifs RH.
     
• Vous accompagnez des parcours individuels et collectifs :
  • Vous soutenez les agents dans leur parcours professionnel (reconversion, évolution, etc.) en lien avec le Pôle RH de la Ville.
  • Vous conseillez et appuyez les managers sur les situations individuelles (discipline, santé, conflits, etc.) et l’évolution de leurs services.
     
• Vous animez un collectif et gérez des projets : 
  • Vous managez une équipe de deux collaborateurs et assurez leur montée en compétence.
  • Vous tutorez les agents en reconversion.
  • Vous pilotez ou participez à des projets RH transversaux.
  • Vous intégrez le réseau des responsables RH du Pôle ASE.
     

L’environnement de travail :

• Vous travaillez en transversalité avec les pôles RH de la Ville, les référents RH des pôles de rattachement et les CCAS des communes associées.
• Vous évoluez dans un environnement en constante évolution (cadre réglementaire, missions du service public, outils RH).
• Le CCAS de Lille compte 230 agents permanents, pour une masse salariale globale de 15,4 M€ répartie sur 6 budgets (budget Principal + budgets annexes EHPAD, CLIC Relai Autonomie, Restauration, ESAT Social et ESAT Commercial).
• Vous disposez d’outils métiers adaptés : logiciel RH mutualisé, logiciel de gestion des recrutements, outils de pilotage collaboratifs.