Sous la responsabilité du chef d’équipe sécurité publique du bâti, le technicien sécurité publique du bâti assure ses missions, relatives à la sécurité publique des bâtiments (pouvoirs de police du Maire), il est chargé de procéder aux enquêtes, contrôles et mesures administratives et techniques visant à l'application stricte des règles en matière de sécurité publique. Il détecte et contrôle les situations, engage des procédures et mesures techniques adaptées.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Réaliser des enquêtes de terrain ;
- Identifier les éventuelles pathologies, déterminer leur niveau d’impact potentiel et évaluer le niveau des risques encourus ;
- Rédiger des rapports techniques, proposer des plans d’actions (prescriptions de travaux, délais de réalisation, enclenchement des procédures administratives) et suivre la mise en œuvre dans le respect des délais ;
- Programmer et réaliser la surveillance régulière des bâtiments connus ou signalés présentant un risque pour la sécurité publique ;
- Reporting auprès du Responsable sécurité publique les situations pour engagement :
- Des procédures d'urgence immédiate, des procédures de mise en sécurité urgente ou ordinaire ;
- Réalise les contrôles après travaux et les levées d'arrêtés en matière de sécurité publique.
Les éléments de rémunération :
- Un cycle de travail de 36h30 donnant droit à 9j (dont 1 jour de solidarité) de RTT (Travail le samedi matin une semaine sur deux) ;
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.