Vos missions
Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, nous recrutons un responsable de service engagé, capable de piloter des projets structurants et de fédérer un réseau d’acteurs autour d’un enjeu essentiel : le droit à la participation et à la citoyenneté pour tous.
Votre mission :
Rattaché au CCAS de la Ville et à la direction Personnes Agées, Personnes Handicapées, vous êtes le pilote de la politique handicap de la Ville.
À ce titre, vous :
- Coordonnez et pilotez la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de l’accessibilité et de l’inclusion
- Animez les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et médico-sociaux
- Conduisez des projets transversaux impactant l’ensemble des politiques publiques
- Accompagnez les services municipaux dans la prise en compte du handicap
- Développez des actions innovantes au bénéfice des usagers
Vos principales responsabilités :
Pilotage stratégique et projets :
Impulser et coordonner des projets structurants autour du handicap
Assurer l’organisation et le suivi de la commission « Lille ouverte à tous »
Contribuer à l’intégration du handicap dans tous les projets municipaux
Participer aux projets d’aménagement de l’espace public
Animation du réseau et partenariats :
Développer et animer un réseau de partenaires internes et externes
Organiser des groupes de travail et des événements de sensibilisation
Favoriser la participation des personnes concernées et de leurs représentants
Gestion administrative et financière :
Élaborer et suivre le budget du service (≈ 170 000 €)
Piloter les appels à projets associatifs et internes
Produire le rapport annuel d’accessibilité
Rédiger notes, délibérations et documents stratégiques
Sensibilisation et communication :
Déployer des actions de sensibilisation auprès du grand public et des agents
Valoriser les initiatives de la Ville et du CCAS
Accompagner la montée en compétences des équipes
Votre environnement de travail :
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps de travail : Temps complet 39H – horaires adaptés aux nécessités de service – Télétravail possible après 3 mois de prise de poste.
Votre équipe : Vous encadrez et animez une équipe de 2 agentes de catégorie A
Votre rémunération : Traitement indiciaire + ISFE (478 euros brut) + NBI 25 points
Ce que l'on recherche
Les compétences clés :
- Solide expérience en conduite de projets complexes
- Capacité à travailler en transversalité
- Excellentes compétences en communication, animation et négociation
- Qualités rédactionnelles avérées
- Connaissance de l’environnement territorial (ou forte appétence)
- Intérêt marqué pour les enjeux du handicap et de l’accessibilité
Vos atouts :
- Sens du service public et engagement
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Leadership collaboratif
- Diplomatie, écoute et adaptabilité
Ce que l'on vous propose
Ce que nous vous offrons :
- Une mission porteuse de sens
- Une dynamique collective engagée pour une ville inclusive
- Des projets innovants à construire et déployer
- Un environnement stimulant, au cœur des politiques publiques locales
Procédure de recrutement
Si votre candidature est sélectionnée, un entretien vous sera proposé début aout 2026.