ADJOINT AU CHEF DU SERVICE DE L' ÎLOTAGE DANS LES TERRITOIRES F/H

Ville centre de 252 000 habitants, Lille est au cœur de la 4ᵉ métropole de France.

Résolument engagée pour une ville durable, apaisée, solidaire et inclusive, la collectivité mène une politique ambitieuse de tranquillité publique, fondée sur la proximité avec les habitants, la prévention et la réactivité opérationnelle.

En rejoignant la ville de Lille, vous intégrez une Police Municipale engagée dans un plan de développement et de modernisation avec un objectif de 220 policiers municipaux.

L’adjoint au chef du service de l’îlotage dans les territoires est chargé, sous l’autorité de son supérieur hiérarchique :
-  d’assurer l’intérim de ce dernier en son absence 
-  de le seconder dans son action sur l’ensemble de ses compétences,

Les missions du service sont de :

• diriger et coordonner le service de l’ilotage dans les territoires
• développer une relation de proximité avec la population
• mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publics sur le territoire communal
• exécuter les directives et missions confiées par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police, sous l’autorité du directeur de la police municipale
• organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions

Vous participez activement au management et à l'optimisation de l’organisation et du fonctionnement des services opérationnels :

• Diriger les différentes unités d’ilotage de la police municipale 
• Coordonner les interventions sur le terrain
• Coordonner l’action de la police municipale en lien avec la police nationale
• Coordonner l’action du service avec celle des autres services de la police municipale
• Participer à l’organisation des grandes manifestations qui interviennent sur la voie publique (Braderie de Lille, Lille 3000, etc.), en lien avec les services municipaux.

Pourquoi rejoindre la Police Municipale de Lille ? Une organisation moderne, structurée et dotée de moyens opérationnels performants.

La Police Municipale de Lille bénéficie d’un haut niveau d’équipement et de moyens, compensant pleinement le choix stratégique d’un modèle non létal :

• Hôtel de Police municipale récent regroupant les équipes
• Centre de Supervision Urbain moderne pleinement intégré à l’action de terrain
• Brigades spécialisées : motos, nuit, cynophile, CSU…

Conditions d’exercice:

• Travail en bureau, avec déplacements permanents sur le territoire 
• Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, nuits, week-ends, jours fériés) 
• Rythme de travail variable en fonction des événements
• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques 
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
• Port d’armes non létales avec obligation de formation
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Permis de conduire obligatoire.

Responsabilités et résultats attendus:

• Participation aux réunions de chefs de service
• Echanges fréquents avec les encadrants et agents du service
• Participation aux instances et dispositifs de prévention et lutte contre la délinquance (cellules de veilles, conseil communal de prévention de la délinquance etc…)
• Respect des obligations réglementaires en termes de formation de l’ensemble des agents de son service
• Participation à la formalisation des procédures de fonctionnement du service