DIRECTEUR QUALITÉ DE VIE ET SANTÉ AU TRAVAIL (QVST) - (F/H)

Faites grandir la qualité de vie et la santé au travail au cœur d’un service public engagé.

Dans un contexte de renouvellement de mandat, la collectivité s'engage dans l’amélioration de la vie au travail des agents qui est au cœur du projet de direction et des priorités du mandat. 

En tant que Directeur QVST vous contribuez à définir et à porter la stratégie globale de la collectivité en matière de qualité de vie au travail, de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d’accompagnement social des agents. 

Vous garantissez la mise en place d'une politique RH favorisant un environnement de travail sain, sécurisé, inclusif et propice à l’engagement, en cohérence avec les obligations réglementaires de la fonction publique territoriale et les orientations politiques de la municipalité.

Vos missions seront:

• Manager, coordonner, structurer une direction pluridisciplinaire : Vous supervisez, animez et coordonnez notamment : 
  • Service Vie au Travail (handicap, inclusion, conditions de travail, cycles de travail : élaboration et évaluation des cycles et horaires de travail au prisme de la prévention des risques professionnels et de la bonne articulation des temps professionnels et personnels)
  • Service Social du Personnel
  • Service Santé au Travail (médecine préventive, infirmier.es)
  • Restaurant municipal (restauration collective du personnel).

Au quotidien, vous harmonisez les pratiques, garantissez la qualité de service rendu aux agents, et pilotez les budgets et marchés publics en lien avec l’appui comptable et budgétaire du pôle.

• Définir et piloter la stratégie QVST
  • Élaborer et mettre en œuvre la politique globale de qualité de vie et santé au travail.
  • Fixer les orientations stratégiques en matière de prévention, d’inclusion, de conditions de travail et d’accompagnement social.
  • Piloter, avec le service conditions de travail, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et les plans d’actions associés.
  • Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions

•  Impulser une politique de prévention et de santé au travail
  • Superviser la médecine préventive et les actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
  • Développer des démarches de prévention innovantes : ergonomie, accompagnement des situations complexes, en lien avec les encadrant.es, maintien dans l’emploi,
  • Piloter les campagnes de prévention (TMS, RPS, addictions, hygiène de vie, etc.).
  • Assurer le lien avec le Comité Social Territorial (CST) et la Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT).

• Accompagner l'organisation des cycles de travail
  • Conseiller et accompagner les directions dans la définition et l’évolution des cycles de travail.
  • Garantir la conformité réglementaire et l’équité entre les services. 

• Porter la politique sociale et l'inclusion
  • Superviser l’accompagnement social individuel et collectif.
  • Développer des dispositifs d’aide aux agents : logement, soutien psychologique, accompagnement des situations de fragilité.
  • Définir et mettre en œuvre la politique handicap : aménagements de poste, le maintien dans l’emploi, les actions de sensibilisation et le suivi des obligations légales (convention FIPHFP).
  • Piloter les partenariats avec les organismes sociaux et les mutuelles.

Conditions d’exercice 

Forte transversalité et interactions avec l’ensemble des directions
Participation aux instances (CST, F3SCT, réunions de direction).
Disponibilité ponctuelle en fonction des urgences ou événements municipaux.