Vos missions
Rejoignez un métier utile et concret, où chaque journée est différente.
Au cœur d’une équipe engagée, l'Agent polyvalent de maintenance contribue à des missions variées alliant maintenance, logistique et service aux usagers (les personnes âgées des EHPAD, des résidences locatives et des autres équipements du CCAS), tout en développant vos compétences grâce à un accompagnement au quotidien.
Rejoindre le CCAS de Lille et le SESPA (Secteur des Equipements Sociaux pour Personnes Âgées), c’est intégrer un engagement dans une démarche de bientraitance et de qualité de vie, se fondant sur les valeurs et les principes de la philosophie de soins dite Humanitude. Cette démarche permet notamment de garantir et de faciliter la qualité de la relation entre les personnes soignées et les professionnels qui les accompagnent, qu'ils soient soignants ou non. Le CCAS de Lille place en effet la personne âgée au cœur de son accompagnement, en valorisant la relation, l’écoute et le respect de la dignité et de l’autonomie.
En tant qu’Agent polyvalent de maintenance, vos missions principales seront de :
- Contrôler l’état des équipements sociaux de manière préventive.
- Assurer la maintenance curative : diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, réaliser l'entretien ou la réparation nécessaire dans des domaines d’intervention variés (installation électrique, serrurerie menuiserie, sanitaires, plomberie et chauffage, peinture et sol, électro-ménager, etc.).
- Suivre l'état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement si nécessaire.
- Effectuer l’entretien de premier niveau et le nettoyage des véhicules de service.
- Participer à des états de lieux entrant et sortant au sein des résidences pour personnes âgées (EHPAD et résidences locatives).
Conditions d’exercice :
- Poste situé : 108 rue des Meuniers à Lille
- L'Unité Maintenance et Logistique est composée de 6 agents techniques polyvalents
- Déplacements et interventions sur l’ensemble des équipements sociaux du CCAS de Lille (permis B requis)
- Poste non télétravaillable
- Port des EPI obligatoires
- Habilitation électrique et AFGSU 1 souhaités
Ce que l'on recherche
- Ce poste requiert une forte polyvalence technique ainsi qu’une capacité à intervenir sur des domaines variés de la maintenance (électricité, plomberie, menuiserie, second œuvre). Une attention particulière est portée à la capacité à diagnostiquer les pannes, à agir avec réactivité et à prioriser les interventions.
- Au-delà des compétences techniques, le poste nécessite un bon sens du travail en équipe, une capacité d’adaptation à des environnements occupés (notamment auprès de publics fragiles), ainsi qu’une autonomie progressive dans l’organisation du travail.
- Enfin, des qualités relationnelles (écoute, sens du service) et une volonté d’apprendre sont essentielles pour s’inscrire dans une dynamique d’accompagnement et de montée en compétences au sein de l’équipe.
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail à 36h30 donnant droit à 9 jours de RTT + 3 jours de sujétion (pénibilité)
- Poste non télétravaillable
- Des formations seront proposées dans le cadre d’une prise de poste : habilitation électrique (formation initiale ou recyclage), AFGSU 1, Humanitude…
- D’autres formations peuvent être envisagées à l’interne (par exemple, Excel niveau 1) ou au CNFPT.
- Une période d’intégration et d’accompagnement sera mise en place à votre arrivée.
- Eléments de rémunération (en € brut) : IFSE groupe 8 : 207€
Procédure de recrutement
Si votre candidature est sélectionnée, un entretien puis une mise en situation technique vous seront proposés courant septembre.