Placé sous la direction du chef de service, de son adjoint et sous l’autorité du chef de brigade, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
Dans le cadre de la Vie Nocturne, les unités de nuit de la police municipale assurent la tranquillité des riverains et sont chargées de la protection des bâtiments. Les nuits où l’activité nocturne est très importante, elles doivent gérer un public jeune et souvent alcoolisé.
Temps de travail hebdomadaire : sur la base de 36 h 30 sur les horaires 19h45-5h45 et 21h45-7h45 en roulement.
Vos missions principales :
- Assurer les missions en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans le cadre de la vie nocturne lilloise
- Exécuter les arrêtés municipaux et les différents codes intéressant la Vie Nocturne
- Garantir l’application de règles de sécurité relatives à l’utilisation du matériel de défense
- Appliquer la stratégie communale de lutte contre les nuisances sonores et incivilités liées à la Vie Nocturne
- Protection des bâtiments communaux
- Sécurisation des manifestations et festivités sur le territoire de Lille Hellemmes Lomme en collaboration avec la police Nationale
Interlocuteurs :
- Interne : L’ensemble des services internes et externes à l’hôtel de ville
- Externe : Population - Police nationale – services de secours – commerçants et public de la vie nocturne
Conditions d'exercice:
- Posséder et entretenir une bonne condition physique
- Travail en équipe parfois en binôme
- Respect du code de déontologie, sens du service public
- Port de l’uniforme obligatoire
- Cycle de travail spécifique sur la base de 36 h 30 : horaires 19h45-5h45 et 21h45-7h45 en roulement
- Selon les besoins de la ville et les festivités, les agents peuvent être appelés à travailler de jour comme de nuit du lundi au dimanche
- 2 équipes composées chacune d’1 Chef-fe d’unité de 2 adjoint-e-s et de 14 agent-e-s qui travaillent par roulement
- rémunération : NBI de 15 points + ISFE mensuelle fixe de 30% + ISFE variable mensuelle de 208, 33€ + primes annuelles