La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Le Responsable de l’Observatoire a en charge le pilotage de l’ensemble des études socio-économiques et de développer une culture de la donnée au service de l’aide à la décision.
Dans un contexte urbain dense et complexe, votre mission est de produire, structurer et diffuser une connaissance approfondie du territoire pour accompagner les grandes orientations politiques de la collectivité. Vous agissez en appui transversal auprès des directions de la Ville de Lille et de ses communes associées, des élus et de la Direction Générale.
Votre environnement de travail :
Les enjeux environnementaux, sociaux et économiques nécessitent une approche objectivée pour orienter les politiques publiques. L’Observatoire est au cœur de cette ambition : il produit, organise et diffuse une connaissance structurée du territoire, en lien avec les partenaires institutionnels (INSEE, MEL, CAF, Rectorat, Pôle emploi…).
Rattaché à la Mission Transition Ecologique et Résilience, vous avez pour mission de :
- Proposer et coordonner la mise en œuvre de la stratégie et des outils d’observation de la collectivité, dont le Système d'Information Géographique ; (SIG) ;
- Coordonner les études socio-économiques, menées à l’échelle de la Ville et de ses communes associées ;
- Sensibiliser les services, la Direction Générale et les élus aux dynamiques territoriales et aux apports de la donnée ;
- Accompagner les services municipaux pour leurs besoins statistiques, cartographiques et d’analyse ;
- Conduire des études récurrentes et ponctuelles (suivi démographique, prospective scolaire, fiches signalétiques…) ;
- Piloter la stratégie de collecte, de gestion et de valorisation des données, en animant un réseau de partenaires internes et externes ;
- Encadrer une équipe composée d’une géo data analyst et d’un chargé de mission SIG ;
Interlocuteurs :
- Interne : L’ensemble des pôles et directions de la collectivité, les communes associées, le CCAS, les élus…
- Externe : Partenaires institutionnels (INSEE, MEL, ADULM, Département, Région, Lille Avenirs, Rectorat, Pôle Emploi, CAF,, etc.)
Ce que l'on recherche
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en aménagement, géographie, sociologie, sciences politiques, ou dans un domaine connexe, ou justifiez d’une expérience significative dans le domaine des études territoriales et de l’analyse des dynamiques socio-économiques au sein d’une collectivité ou d’un organisme public ;
- Vous maîtrisez les outils statistiques et les bases de données, et vous avez une bonne connaissance des sources de données institutionnelles (INSEE, CAF, Pôle Emploi…) ;
- Une pratique, même partielle, des logiciels SIG (ESRI, MapInfo, QGIS) serait un atout apprécié ;
- Vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que de rigueur et de méthode ;
- Doté d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transversalité et adapter votre discours à des interlocuteurs variés ;
- Enfin, vos qualités rédactionnelles, votre pédagogie, votre esprit d’initiative et votre capacité à proposer des solutions seront déterminants pour ce poste.
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail à 39h donnant droit à 23 jours de RTT
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
- La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Eléments de rémunération :
- IFSE groupe 3
- NBI : 25 pts si titulaire