La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Au sein de la direction Construction, Maintenance et Energie Durables (COMED), et en lien avec le responsable ateliers et magasin, le magasinier est en charge de l’organisation, de la gestion et de l’optimisation du magasin centralisé. Vous pilotez les achats, les stocks, la logistique et participez à la mise en œuvre d’une démarche qualité/sécurité/environnement. L’emploi s’exerce au bureau, au magasin et au sein des ateliers municipaux de la direction de la COMED, dans un premier temps, puis une ouverture plus large aux autres services de la Ville de Lille.
Voici les missions principales :
- Passer des commandes et gérer les approvisionnements pour assurer un fond de roulement constant ;
- Contrôler la cohérence devis du prestataire en fonction du marché ;
- Contrôler les sorties de fournitures et d’outillage en lien avec le plan de charge des services ;
- Travailler en commun avec l’ensemble des responsables d’équipe des ateliers et le responsable des ateliers municipaux ;
- Créer des copies de clés et des badges de contrôle d’accès des bâtiments ;
- Optimiser et codifier les stocks de fournitures et outillages ;
- Réaliser l’inventaire annuel et mettre en jour le logiciel de gestion du patrimoine (ASTECH) ;
- Organiser et optimiser le magasin centralisé.
Responsabilités et résultats attendus :
- Bonne gestion technique et administrative du magasin ;
- Codification rigoureuse et traçabilité des mouvements de stock ;
- Satisfaction des bénéficiaires (qualité, disponible, réactivité) ;
- Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures d’achat public.
Ce que l'on recherche
- Vous possédez une bonne maîtrise de la gestion de magasin, ainsi qu’une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) et êtes capable d’utiliser un logiciel de gestion du patrimoine (ASTECH) ;
- Le poste requiert une bonne condition physique, il implique en effet des stations débout prolongées, des flexions et accroupissements fréquents, ainsi que le port, le déplacement et le levage réguliers de charges pouvant aller jusqu’à 16 kg. Ces efforts peuvent être intensifiés en période de livraisons ou d’inventaire. Le magasinier devra également travailler dans un environnement pouvant être exposé au bruit et à la poussière ;
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité ;
- Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et d’un sens du travail en transversalité.
Conditions d’exercice :
- La détention du permis B est obligatoire pour l’exercice du poste
- Le CACES 4489 catégorie 1A est exigé.
- Temps de travail hebdomadaire : 36h30 du lundi au vendredi, 9 jours de RTT
- Travail occasionnel lors de manifestations organisées par la Ville
- Poste non télétravaillable.
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail au choix :
- 35h
- 36h30 donnant droit à 9j de RTT
- 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.