La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Finalité du poste :
- L’apprenti-e participe avec son Maître d'Apprentissage aux travaux de maintenance sur le palais des beaux-arts
- Il/elle est chargé-e d’exécuter divers travaux de maintenance, d’installation, de manutention et de dépannage dans les bâtiments de la Ville
Conditions d'exercice :
Au sein de la DCRI, le service Régie générale des bâtiments assure le soutien technique de 2 bâtiments municipaux : le musée et le bâtiment administratif LAME.
L’ouvrier-ère polyvalent-e est intégré-e au sein de l’équipe en charge de la maintenance et l’entretien, sous la responsabilité d’un-e agent-e de maîtrise.
Lieu d’exercice :
Palais des Beaux-Arts 18 bis rue de Valmy 59300 LILLE
Horaires 8h-12h /13h-16h18
Fonction de rattachement :
Maître d'apprentissage et Agent de Maîtrise
Missions :
- Il/elle effectue les tâches qui lui sont confiées par l’agent-tes de maîtrise et le responsable du service
- Il/elle rend compte à ceux-ci des problèmes ou anomalies constatées
- Il/elle participe à l’entretien et effectue la maintenance préventive des bâtiments, pour ce qui concerne le clos et le couvert, il/elle participe aux réparations, dépannages et travaux de préparation des expositions.
- Il/elle effectue des petits travaux, de réparations d’urgence et de maintenance dans les divers corps de métier : plomberie (fuite d’eau, débouchage, changement de joints…), menuiserie, serrurerie métallerie (remise en état des menuiseries intérieurs extérieures y compris quincaillerie : serrures, charnières, portes…), maçonnerie (rebouchage, petits ouvrages..), plâtrerie, peinture, carrelage…
- Il/elle assure des missions de manutention diverses et au port et transport de charges
- Il/elle participe aux événements du service, de la direction, du pôle
- Il/elle apporte une aide technique et assure la manutention dans le cadre du dispositif des élections
- Il/elle intervient sur tous les corps de métier selon les nécessités imposées par l’organisation duservice de maintenance et dépannage des bâtiments
Responsabilités et résultats attendus :
- Maintenir en bon état de fonctionnement des bâtiments
- Assurer le dépannage des installations
- Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Prendre soin du matériel
- Appliquer les règles et consignes de sécurité au travail
- Etre en mesure de faire le retour du travail exécuté à son supérieur hiérarchique et l’alerter sur les difficultés rencontrées
- Bonnes relations avec occupants et usagers du bâtiment
Interlocuteurs :
Services municipaux, responsable de services, élus, agents municipaux, public, …
Ce que l'on recherche
Niveau de diplômes souhaité : BAC
Compétences métier/Compétences à acquérir :
- Connaissances en matériaux de construction
- Connaissances en divers corps de métier du bâtiment
- Connaissances en maintenance, curative et préventive de la partie clos et couvert des bâtiments
- Connaissances élémentaires en plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture, plâtrerie, métallerie-serrurerie, maçonnerie …
- Application des principes de protection
- Compréhension et interprétation de plans, schémas, notices…
- Sens du travail fini
Compétences comportementales :
- Sens du travail en équipe
- Soin et minutie
- Ponctualité
- Discrétion
- Bonnes relations avec les usagers et occupants du bâtiment
- Autonomie
- Sens des responsabilités (sécurité et contrôle)
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail au choix :
- 35h
- 36h30 donnant droit à 9j de RTT
- 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.