La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
L’équipe de la Direction des solidarités et du Centre Communal d’Action Sociale, composée de travailleurs sociaux, de référents RSA, logement et d’agents d’accueil accompagne et oriente dans une approche globale les Hellemmois pour leurs demandes d’aides sociales et démarches d’accès aux droits et à la santé, l’accès et le maintien dans le logement.
Combinée aux savoir-faire des structures partenaires (associatives ou institutionnelles) l’action du C.C.A.S offre un large éventail de dispositifs d’aide, de soutien et d’accompagnements spécifiques.
La direction des solidarités en lien avec le Centre Communal d’Action Sociale intervient également dans la mise en œuvre d’une politique en faveur des aînés Hellemmois complète et adaptée à leurs besoins (Espace seniors et EHPAD la Sabotière)
Elle est aussi en charge du volet Petite Enfance/ Parentalité et à ce titre gère deux crèches municipales et mène des actions collectives favorisant le lien parents enfants et l’éveil des jeunes enfants.
Vous assurez une mission essentielle pour le fonctionnement à la fois stratégique, financier et quotidien du CCAS.
Vos principales missions seront les suivantes:
- Elaborer et suivre les budgets CCAS et EHPAD : préparation des délibérations budgétaires CCAS et EHPAD (en lien avec la direction de l’EHPAD)
- Participer à l’élaboration et suivi des marchés publics
- Assurer le suivi de l'aide sociale et de la Trésorerie, mais aussi de l’inventaire/ investissement
- Elaborer et suivre les arrêtés de régie
- Etablir les bons de commande
- Suivre la paye des agents du CCAS et de l’EHPAD : Déclarations mensuelles URSSAF, Assedic, CNFPT, Préfon…
- Traiter les factures, et les recettes
- Effectuer le mandatement des subventions
Ce que l'on attend de vous:
- Mettre en œuvre les outils de préparation et de suivi du budget en dépenses et recettes garantissant la bonne gestion du CCAS et EHPAD : proposition d’outils de suivi de l’évolution des dépenses et points de situation budgétaires réguliers avec la Directrice du CCAS et le Directeur de l’EHPAD
- Être un interlocuteur relais avec la Trésorerie et les structures institutionnelles concernées (ARS, Département, ville, CAF, Maison de l’Emploi pour le FSE)
- S’adapter à l’évolution des institutions et dispositifs de financement, des règles comptables
Vos interlocuteurs :
internes: direction du CCAS et de l’EHPAD, agents du CCAS notamment dans le cadre des demandes de secours effectués par les Usagers, services Finances, marchés et informatique de la mairie de Lille
externes : prestataires / fournisseurs du CCAS et de l’EHPAD, Trésorerie, financeurs (ARS, Département, CAF,), associations subventionnées, usagers du CCAS (dans le cadre des secours)
Conditions d'exercice :
- Préparer, exécuter, suivre le budget principal du CCAS de plus de 1 M€ et le budget annexe de l’EHPAD de 3,3M€.
- Outils : Coriolis / Chorus - Helios / CORIPES
- Le comptable du CCAS doit être au fait de l’évolution des règles de financement par les principaux financeurs, il doit s’adapter à l’évolution des outils financiers et comptables
Ce que l'on recherche
- Reconnu pour votre réactivité et votre rigueur
- Vous maîtrisez l'outil informatique : logiciel CORIOLIS / Chorus Helios / CORIPES
- Vous avez des connaissances solides des M22 / M57, de la législation en matière de marchés et des procédures budgétaires
- Doté d'un sens de l'ordre et de la méthode, vous avez à cœur de respecter les délais
- Vous êtes au fait de l’évolution des politiques publiques, des dispositifs de financements et des outils comptables
- Vous disposez de qualités relationnelles avec les usagers et vous appréciez travailler en équipe
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail de 35h ou 36h30 donnant droit à 9j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville de Lille avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Procédure de recrutement
Les entretiens de recrutement pourraient avoir lieu à compter de la semaine 30