La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
L’agent-e de médiation sociale par la culture représente la structure auprès des publics spécifiques (scolaires, centres sociaux, foyers d’hébergement, centre d’insertion professionnelle, etc…) ; il-elle relaye les informations concernant l’activité de la maison Folie Wazemmes auprès de ces publics. Il assure la médiation entre les projets de l’établissement et les publics visés.
- Poste avec grande disponibilité requise : travail régulier en soirée, les week-ends et jours fériés
- Déplacements dans les quartiers – Travail de terrain
Domaines d’intervention :
Assurer la médiation entre la structure et ses publics et partenaires :
- Assurer une médiation sociale par la culture en favorisant le dialogue et les rencontres entre les citoyens dans le cadre d’actions culturelles (rencontres artistes/habitants, visites et venues aux spectacles, participation des habitants à un projet culturel, etc…) ;
- Contribuer à renforcer la vie culturelle locale et développer la capacité d’initiative et de projet dans le quartier et la ville ;
- Accueillir, écouter les attentes des habitants, et ainsi de faciliter leur accès aux activités de la maison Folie Wazemmes ;
- Assurer la diffusion de l’information sur la vie et les actions de l’équipement auprès des habitants du quartier de Wazemmes ;
- Participer à la mise à jour des fichiers de contacts professionnels et particuliers
Responsabilités et Résultats attendus :
Favoriser le vivre ensemble et la participation des habitants afin de concourir au lien social :
- lutter contre le repli sur soi en allant à la rencontre des personnes les plus isolées et favoriser leur participation aux actions collectives et démarches participatives,
- favoriser une meilleure connaissance mutuelle des habitants d’un même secteur en permettant la co-construction de projets culturels entre les artistes, les associations et les habitants du secteur d’intervention,
- favoriser l’accès aux manifestations et aux équipements culturels et sociaux des habitants qui ne s’y sentent pas légitimes.
Contribuer à l’image de marque et à la notoriété de l’établissement
Contribuer au développement et à la qualité des relations entre l’établissement et ses publics et partenaires
Interface :
Interne (les Services de la Ville de Lille) :
· Les acteurs directs :
- Pôle Culture Relations Internationales : maisons Folie Wazemmes ;
- Pôle Ressources : Service Insertion, Apprentissage et Stages.
· Les acteurs indirects :
- Pôle Vie Citoyenne et Animation de proximité : Maison de la Médiation et du Citoyen / Politique de la Ville ;
- Pôle ASE : CCAS, Maisons de Quartier.
Externe :
- DREETS ;
- DDCS ;
- France Travail ;
- PLIE ;
- Les associations d’insertion ;
- Les centres sociaux ;
- Les écoles, collèges, lycées du quartier de Wazemmes ;
- Les structures culturelles, sociales, sportives du quartier de Wazemmes…
Ce que l'on recherche
· Avoir plus de 26 ans
· Résider en zone urbaine sensible (ZUS) ou, à titre dérogatoire, dans un autre territoire prioritaire des contrats de Ville de Lille
· Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’Insertion ou d’un contrat d’avenir
Compétences Métier (Connaissances, Savoir-faire)
Savoir-faire
- Expérience en action sociale ou médiation culturelle
- Connaissance des outils informatiques basiques (Word, Excel, messagerie électronique, Internet)
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe
- Permis B souhaité
Connaissances
- Bon niveau de culture générale
- Goût pour les milieux culturels et artistiques
Compétences Comportementales (Qualités Requises)
- Très bonne présentation
- Aisance orale et sens relationnel
- Capacité à se former et s’informer sur l’actualité culturelle et artistique régionale et nationale
- Autonomie et capacité d’initiatives
- Sens de l’organisation, rigueur
- Capacité à travailler en équipe
Ce que l'on vous propose
- Des primes collectives en juin et décembre ( 6 mois d'ancienneté sur le poste)
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…( 6 mois d'ancienneté sur le poste)
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.