La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Condition d'exercice:
- Le Département Education et Enseignement musique, danse, théâtre est constitué du Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille, de 5 écoles de musique et du Faubourg des musiques.
- Le temps d’enseignement hebdomadaire est de 16h est rattaché au Conservatoire (1800 élèves en musique, danse, théâtre - 1er, 2e, 3e et CPES).
- Horaires de travail organisés avec des contraintes possibles le soir et le week-end.
Missions:
1) Vous enseignez l’écriture, l’orchestration et la composition au sein du Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille (1900 élèves en musique, danse, théâtre - 1er, 2e, 3e et CPES), dans le cadre de l’ensemble des parcours prévus par le schéma d’orientation pédagogique du ministère de la Culture et applique une progression des enseignements conformes aux programmes officiels.
2) Vous exercez des missions de suivi individuel, d’évaluation et d’orientation des élèves.
3) Vous encadrez des projets artistiques le cas échéant et participez à la réflexion pédagogique de l’établissement et inscrivez votre travail dans le cadre du projet d’établissement.
Responsabilités et résultats attendus:
- Est force de proposition au sein de son département
- Est autonome dans la conduite des activités d’enseignant
- Conseille les élèves dans leur choix d’orientation dans le monde professionnel ou amateur et en rend compte à sa hiérarchie
- Contribue à une formation artistique diversifiée
- Veille aux respects des règles liées à un établissement d’enseignement artistique (sécurité, propriété intellectuelle…)
Ce que l'on recherche
Compétences métier demandées:
Vous possédez le certificat d'aptitude de professeur de musique Ecriture, Analyse, Culture et orchestration ou équivalent et/ou le concours de PEA.
Vous avez une activité de compositeur, une formation artistique de haut niveau et de l'expérience dans l'enseignement de l'écriture en établissement classé.
Vous connaissez les sciences de l'éducation, les enjeux de l'enseignement artistique et le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
Vous êtes ouvert sur plusieurs répertoires ainsi qu'à des pédagogies innovantes et transversales.
Compétences comportementales souhaitées:
Vous faites preuve de créativité et êtes doté de bonnes qualités relationnelles et du sens du travail en équipe.
Vous êtes disponible, rigoureux et organisé.
Ce que l'on vous propose
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.