La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Vos missions
La Commune Associée d'Hellemmes recherche un directeur de crèche à temps complet pour assurer la direction de la crèche Les Popelines.
Vous mission sera de garantir un accueil sécurisé et bienveillant des enfants et de leurs familles, en veillant au respect des valeurs du service public et des orientations de la politique municipale en matière de petite enfance.
La structure :
Vous exercerez vos missions au sein de la crèche Multi Accueil - Les Popelines, qui dispose d'une capacité d'accueil de 73 enfants.
La structure est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h00
Vous assurerez l'encadrement des éducatrices de jeunes enfants, des auxiliaires de puériculture et des agents d'entretien.
Vos missions principales :
- Définir et coordonner le projet d'établissement
- Analyser les besoins des familles et des enfants
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus
- Coordonner les différents projets pédagogiques et aider à leur adaptation
- Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs
- Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
- Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants
- Constituer les dossiers administratifs
- Proposer des réponses adaptées aux demandes des familles
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
- Organiser les conditions de vie conformément à la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité et la diététique
- Etablir les protocoles relatifs aux premières mesures d'urgences et mettre en place les actions nécessaires à la surveillance et l'observation de l'enfant en collaboration avec le médecin (vaccinations, dépistage auditif, développement staturo- pondéral...)
- Développer et animer les partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles
- Management de l'équipe
- Coordonner l'organisation et le fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire
- Planifier les horaires de travail
- Effectuer les évaluations
Ce que l'on recherche
- Vous êtes titulaire d'un doctorat de médecine ou d'un diplôme d'Etat de Puériculture ou d'un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants depuis au moins 5 ans
- Vous maitrisez le fonctionnement des structures d'accueil de la petite enfance et les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
- Vous avez une expérience réussie en management d'équipe
- Vous disposez de solides connaissances en droit public ainsi qu'en psychologie de l'enfant et de la famille
- Vous maitrisez les techniques de communication et êtes à l'aise dans le pilotage de projets
Si ce profil vous correspond, n’hésitez plus : rejoignez-nous !
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail de :
- 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.