La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Argumentaire :
La DAE recrute traditionnellement chaque année des nouveaux CA ATSEM pour les écoles maternelles, suite aux départs de CA pour une durée de 1 an ou 2 ans.
La ville de Lille collabore avec l'équipe de l'éducation Nationale quant à l'accueil des élèves inscrits en maternelles. L'équipe est composée d’agents territoriaux spécialisés dans les écoles maternelles (ATSEM), sous la responsabilité d'un-e référent-e de site.
Cette équipe est sous la responsabilité de l'adjoint du chef de service et collabore pour la direction des Actions éducatives (DAE).
Missions :
- Assistance éducative et pédagogique au personnel enseignant sous la responsabilité
du maître-sse d'apprentissage - Mise en état de propreté des locaux et matériel de l'école
- Assure l’hygiène et la propreté des enfants
- Veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Sous l'autorité hiérarchique du Référent de Site, en temps scolaire et le-la maître-sse d'apprentissage, puis en collaboration avec les enseignants, sous la direction fonctionnelle du Directeur de l'Ecole maternelle; l'apprenti-e ATSEM appartient à la communauté éducative
- Pause méridienne
- Durant les vacances scolaires, l'apprenti-e effectuera des missions similaires sur les Accueils Collectifs de Mineurs de la Ville de Lille, avec son-sa maître-sse d'apprentissage ou une personne agréée
Responsabilités et résultats attendus :
- Obtention du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
- Stages de 4 semaines dans un Etablissement d'Accueil pour Jeunes Enfants durant le contrat de CAP (stage obligatoire durant la période estivale)
conditions d'exercice :
-
L'apprenti-e ATSEM appartient à la communauté éducative. Il-elle travaille au quotidien
dans les écoles maternelles, au contact des enfants, enseignants et animateurs, au sein
d'équipe allant de 2 à 10 personnes. -
Port de la blouse et sabots sur les ateliers scolaire
L'apprenti-e est sous la responsabilité du maître-sse d'apprentissage
Fonction(s) encadrée(s)
Aucune
Ce que l'on recherche
Niveau de diplôme souhaité
Infra Bac
Compétences métiers : Test écrit
- Maîtrise des notions de base
- Motivation pour les métiers de la Petite Enfance
- Pré requis : Stage ou expérience dans le domaine de la Petite Enfance
Compétences comportementales:
- Sens du Service Public et Intérêt pour la Ville de Lille
- Sens du contact humain
- Travail d'Equipe, Politesse, Bonne présentation
- Assiduité / Ponctualité / Patience / Bienveillance / Diplomatie
- Polyvalence, réactivité, rigueur
Ce que l'on vous propose
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.