La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Au sein de la commune associée d'Hellemmes et en lien avec les services de la ville de Lille, le/la responsable du service régie maintenance a en charge le pilotage de la régie de maintenance et travaux et le management des équipes logistiques et sonorisation.
Au sein de la commune associée d'Hellemmes et en lien avec les services de la ville de Lille, le/la responsable du service régie maintenance a en charge le pilotage de la régie de maintenance et travaux et le management des équipes logistiques et sonorisation.
Dans ce cadre, ses missions principales sont les suivantes :
Piloter l'activité de maintenance, électricité et logistique :
- Recenser les besoins et analyser des demandes d'intervention
- Programmer l'activité, définir les priorités en lien avec la direction, faciliter la transversalité entre les équipes
- Gérer les approvisionnements et budgets correspondants
- Piloter les prestations externes directement liées à l'activité
Manager les équipes du service :
- Définir et présenter les objectifs
- Accompagner les agents et conduire les changements et adaptations d'organisation ou de pratiques
- Evaluer les équipes et adapter les objectifs
- Proposer et suivre le plan de formation, assurer une veille réglementaire
- Définir les besoins en EPI en lien avec la RH et s'assurer de leurs utilisations
- Gérer le parc matériel
- Participer à l'astreinte hivernale
Ce que l'on recherche
De formation technique, vous êtes rompu-e au management d'équipes techniques et vous disposez d' une expérience professionnelle similaire
Réactif-ve, vous disposez de connaissances en finances publiques et en matière de règles d'hygiène et de sécurité
Vous avez le souhait de développer une démarche qualité sécurité environnement
Permis B obligatoire pour ce poste
Astreintes à envisager
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail au choix :
- 35h
- 36h30 donnant droit à 9j de RTT
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.