La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Vos missions
L'instructeur doit assurer l'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme et d'enseignes au regard du PLU ou du RLPi, renseigner et accompagner les usagers sur la réglementation applicable et dans le montage des projets, constater la conformité des travaux par rapport aux autorisations, établir des procès-verbaux en cas d'infraction au code de l'urbanisme.
Il anime un travail transversal en lien avec l'ensemble des services consultés (services internes et externes) et assure un suivi et une remontée d'information tout au long de l'instruction auprès des élus et de la hiérarchie.
Les missions de l'instructeur s'inscrivent dans l'objectif du service d'assurer une amélioration continue de la qualité de service dans la relation à l'usager.
L'instructeur participe à la mise en œuvre des objectifs de la Ville (qualité des logements, nature en ville, engagement pacte Lille Bas Carbone). L'agent exerce ses fonction au sein du service urbanisme réglementaire qui compte une vingtaine d'agent-e-s
L'instructeur est chargé d'instruire les demandes d'autorisation d'urbanisme : déclarations préalables, permis de construire, permis de démolir, permis d'aménager, d'instruire les certificats d'urbanisme opérationnel, de renseigner les particuliers et les professionnels sur la réglementation applicable et d'accompagner dans le montage des projets
Les responsabilités et les résultats attendus :
- Comparer la situation exacte du projet avec les plans. Vérifier sur les lieux le cas échéant, établir une réponse avec des mentions et des prescriptions particulières ;
- Examiner la recevabilité des demandes, déterminer les services à consulter, définir les délais d'instruction, présenter les dossiers en groupe de travail hebdomadaire, procéder à l'examen technique du projet, calculer les taxes afférentes au projet, rédiger le projet de décision ;
- Assurer le contrôle en cours de construction, établir un certificat de conformité à la fin des travaux, suivre les PC (exécution ou pas) après leur délivrance ;
- Contacts permanents avec le public et les acteurs d'un projet (promoteurs, architectes, notaires, administrations diverses).
Vos interlocuteurs seront :
- en interne :
- la cellule technique et administrative du service
- les services internes : secrétariat des élus, Habitat, Qualité Architecturale, Contentieux pénal du droit des sols, urbanistes, instances
- à l'externe : Architecte des Bâtiments de France (ABF), DRAC, Archéologie, MEL
Ce que l'on recherche
Les compétences "métier" demandées :
- Savoir-faire
- Savoir lire des plans
- Expertiser des documents graphiques (nécessitant l'emploi de règles graduées, d'équerres, etc)
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Connaissances
- Bonne connaissance du Code de l'Urbanisme et des procédures administratives
Les compétences "comportementales" recherchées :
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Rapidité d'exécution car nécessaire respect des délais d'instruction ;
- Capacité à gérer des situations conflictuelles ;
- Sens des responsabilités et disponibilité ;
- Diplomatie et écoute ;
- Sens du service au public ;
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement parfois animé.
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail au choix :
- 35h
- 36h30 donnant droit à 9j de RTT (moins la journée de solidarité)
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.