La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
La Direction Construction, Maintenance, Energies Durables comporte 160 agents.
Elle est chargée de mettre en oeuvre les travaux sur le patrimoine bâti de la ville, tant en matière de travaux neufs qu'en termes de réhabilitation.
Le responsable de la cellule sécurité des bâtiments encadre 3 administrateurs et gestionnaires du contrôle d'accès, des alarmes intrusion et des ascenseurs.
Il assure la veille réglementaire, la maintenance du contrôle d'accès, des ascenseurs, alarmes intrusion et défibrillateurs.
Il rédige et assure le suivi des marchés de vérification réglementaire (sécurité incendie, extincteurs, vérification gaz-électricité).
Il assure la veille, l'expertise auprès des agents de la direction chargés de la sécurité des ERP.
Il assure l'alimentation de la base des données ERP (incendie accessibilité).
L'emploi s'exerce à la fois en bureau et sur chantiers réalisés par des entreprises.
La fonction nécessité des contacts avec les fournisseurs, les usagers des locaux, les commissions de sécurité, les agents internes, les responsables des sites et services divers et parfois des élus.
Vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable du service Montage d'opérations-Ressources techniques.
Vous encadrerez 3 techniciens en charge du contrôle d'accès, des alarmes intrusion et ascenseurs.
Vous effectuerez principalement les missions suivantes:
- Suivi de la mise en conformité sur la réglementation incendie des ERP
- Suivi de la mise en conformité sur la réglementation accessibilité des ERP - Ad'AP
- Veille réglementaire
- Suivi de la maintenance des ascenseurs et des alarmes intrusion -suivi budgétaire
- Participation à la rédaction des marchés publics en lien avec ses missions
De manière ponctuelle, vous exercerez les missions suivantes:
- Mise à jour du logiciel du patrimoine
- Gestion du système de contrôle d'accès
- Accompagnement des techniciens et ingénieurs des services sur l'accessibilité et les conformités réglementaires sur les ERP
Ce que l'on recherche
Niveau de diplôme souhaité: bac+5
Permis B
Compétences métier:
- Connaissances TCE
- Connaissances réglementaires (incendie, loi SAE code du travail accessibilité)
- Connaissance du Code des marchés publics
- Aptitude au management
- Pilotage et suivi de la mise en oeuvre de l'Ad'AP, tableaux de bord d'avancement, animation d'un groupe de travail (comité de suivi) relations avec les services préfectoraux
- Capacité à établir des reportings
- Capacité à traiter la donnée
- Maîtrise de l'outil informatique
Compétences comportementales:
- Sens du service public
- Capacité de diagnostic
- Sens de l'organisation - Rigueur
- Anticipation
- Réactivité
- Autonomie
- Force de proposition
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail de 39h donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Procédure de recrutement
A ce stade de la procédure, un entretien est prévu en janvier