La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Au sein de la Direction Habitat de la Ville de Lille, sous la responsabilité du responsable du service Stratégies et peuplement, le Référent logement "Conseiller-ère en Parcours résidentiel" aura en charge l'accompagnement de la demande de logement (mutation) des ménages lillois ayant sollicité les services de la Ville et/ou de l'Elue.
Les missions qui vous seront confiées :
- Valoriser le parcours résidentiel lillois des locataires, dans un contexte saturé du logement social (rotation en baisse) et de priorités règlementaires (DALO, PDLAHPD, ANRU) ;
- Travailler sur le long terme les perspectives d'accession sociale à la propriété (BRS) ;
- Elaborer une méthode de repérage et d'accompagnement des ménages susceptibles d'accéder à la propriété ;
- Accueil des ménages pour élaboration des diagnostics des situations et relai auprès des bailleurs sociaux ;
- Veiller à la bonne mise en œuvre de la politique de la ville en matière d'attribution de logement social en conformité avec la Convention intercommunale d'attribution métropolitaine ;
- Participer aux commissions d'attribution lilloises ;
- Contribuer à la mission de rénovation urbaine dans le cadre du suivi des mutations en chaine ;
- Contribuer à l'animation de la commission Interbailleurs.
Vos interlocuteurs seront :
- Internes : Directions Action sociale, Politique de la ville, mission de la rénovation urbaine et Mairies de quartiers, SCHS, Secrétariat d'Elu-es ;
- Externes : Bailleurs sociaux, partenaires institutionnels (Etat, MEL, Conseil départemental, CAF), travailleurs sociaux.
Ce que l'on recherche
Niveau de diplôme : BAC
Les compétences techniques demandées :
- Bonne connaissance de la législation et des dispositifs en matière de logement et des acteurs de l'action sociale ;
- Bonne connaissance des droits et devoirs des locataires, des différents statuts administratifs ;
- Une expérience dans le domaine du logement ;
- Capacité d'analyse globale des situations ;
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute active ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacité de synthèse et de priorisation ;
- Capacité de négociation (argumentaire) ;
- Capacité à tenir les positions stratégiques municipales dans les commissions d'attribution et dans les rencontres régulières avec les bailleurs.
Les compétences comportementales souhaitées :
- Rigueur, polyvalence et qualité d'organisation ;
- Sens du service public ;
- Discernement et maîtrise de soi ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d'initiative, d'analyse, force de proposition, autonomie ;
- Capacité importante de travail en équipe et en transversalité ;
- Savoir mobiliser un réseau et travailler en partenariat avec les bailleurs sociaux.
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail au choix :
- 36h30 donnant droit à 9j de RTT (catégorie B)
- 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT (catégorie A)
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.