La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
L’adulte relais animateur-rice santé a pour vocation de permettre l’accès à la prévention, aux dépistages, aux droits des personnes les plus éloignées des dispositifs
Secteur géographique : quartiers de Fives ou Moulins ou Wazemmes
Horaires : 9h-12h/13h-17h, travail ponctuel en soirée ou le midi
Accompagnement sur les droits et santé et les dépistages
L’ARAS, dont le bureau est situé au sein de la mairie de quartier, reçoit avec ou sans rendez-vous des personnes pour les accompagner, les orienter dans leurs droits en santé.
Il-elle aide à l’écriture des dossiers et oriente vers les projets ou dispositifs existants.
Il-elle participe à des formations pour actualiser ses connaissances et reste en veille sur les évolutions quant à la complétude des dossiers ou des aspects réglementaires.
Il-elle oriente les personnes vers les actions de santé des partenaires et les actions de dépistages (bilans de santé à l’Institut Pasteur, dépistages visuels et dentaires au sein des Pôles Ressources Santé, …).
Il-elle fait le reporting de ses activités et des besoins et attentes en santé des habitant.es du quartier.
Il-elle devra mobiliser le réseau partenarial thématique et travailler en complémentarité avec le Service d'accueil et d'intervention sociale et les acteur-rices du territoire
• Ateliers d’information et de promotion de la santé
L’Adulte relais, en lien avec l’existant dans le quartier, anime ou co-anime des ateliers sur les droits en santé, le numérique ou sur des thématiques de santé repérées comme prioritaires par les habitant.es. Il-elle suit et évalue les actions mises en place.
Il-elle complète l’équipe du service santé pour animer des temps d’échanges et d’information avec les habitant.es et participe à la réflexion sur les projets.
Aide à la rédaction des dossiers pour l’ouverture ou la reconduite de droits (CPAM, MDPH, CAF, …).
Mise en place d’ateliers avec les personnes les plus éloignées des dispositifs sur le numérique, les droits en santé, la promotion de la santé (hygiène, alimentation, …).
Orientation vers les partenaires ressources.
Evaluation de ses missions.
Interaction :
Interne : services de la direction des solidarités et de la santé et du CCAS, direction de la proximité, maison de médiation et du citoyen, …
Externe : CPAM, MDPH, CAF, Pôles Ressources Santé, associations, professionnel. Les libéraux-ales ….
Ce que l'on recherche
· Avoir plus de 26 ans
· Résider en zone urbaine sensible (ZUS) ou, à titre dérogatoire, dans un autre territoire prioritaire des contrats de Ville de Lille
· Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’Insertion ou d’un contrat d’avenir
COMPETENCES METIER (SAVOIR-FAIRE, CONNAISSANCES) :
Savoir-faire :
Capacité rédactionnelle et organisationnelle
Capacité à analyser et à renseigner
Connaissances :
Connaissance des acteur-rices de santé du territoire
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
Maîtrise d’une langue étrangère appréciée
Connaissance des dispositifs pour favoriser l’accès aux soins (PUMA, Complémentaire santé solidaire, Mission d’accompagnement à la Santé, PASS, …)
COMPETENCES COMPORTEMENTALES (QUALITES REQUISES) :
Ponctualité
Capacité d’organisation et d’anticipation
Capacité d’écoute
Communication bienveillante
Adaptabilité
Rigueur
Réactivité
Curiosité
Assiduité
Discrétion
Goût du travail en équipe
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Ce que l'on vous propose
- Des primes collectives en juin et décembre ( 6 mois d'ancienneté sur le poste)
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.