La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
L'adjoint technique F/H aux fonctions d'ouvrier-ère polyvalent participe aux travaux de maintenance des bâtiments décentralisés, pour la part effectuée en régie par les services municipaux. Il est chargé d'exécuter divers travaux de maintenance, d'installation et de dépannages dans les bâtiments de la Ville.
Au sein de la Direction de la Construction Maintenance et Energie Durables (COMED), le Secteur Technique Ouest assure l'entretien de +/- 115 bâtiments municipaux décentralisés des quartiers de Vieux-Lille, Wazemmes, Bois Blancs, Vauban-Esquermes soit par l'intervention d'entreprises, soit par travaux en régie.
L'agent polyvalent est intégré dans une équipe de 8 agents regroupant divers corps de métier sous la responsabilité d'un agent de maîtrise.
Lieu d'exercice : 15 rue Benvignat - Lille (Vieux Lille)
Horaires : 8h00-12h00 / 13h12-16h30
Les missions qui vous seront confiées :
- Identifier et rendre compte des problèmes ou anomalies constatées ;
- Participer à l'entretien et effectuer la maintenance préventive des bâtiments, pour ce qui concerne le clos et le couvert,
- Réaliser les réparations et dépannages ;
- Effectuer les petits travaux, de réparations d'urgence et de maintenance dans les divers corps de métier : plomberie (fuites d'eau, débouchage, changement de menuiserie, serrurerie métallerie (remise en état des menuiseries extérieures y compris quincaillerie : serrures, charnières, etc), maçonnerie (rebouchage, petits ouvrages), plâtrerie, peinture, carrelage, etc ;
- Assurer des missions de manutention diverses ;
- Apporter une aide technique et assurer la manutention dans le cadre du dispositif des élections ;
- Intervenir sur tous les corps de métier selon les nécessités imposées par l'organisation du service de maintenance et dépannage des bâtiments.
Responsabilités et résultats attendus :
- Maintenir en bon état de fonctionnement les bâtiments du secteur technique ;
- Assurer le dépannage des installations ;
- Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
- Prendre soin du matériel ;
- Appliquer les règles et consignes de sécurité au travail ;
- Etre en mesure de faire le retour du travail exécuté à son son supérieur hiérarchique et alerter sur les difficultés rencontrées ;
- Bonnes relations avec les responsables de bâtiments et les usagers.
Ce que l'on recherche
Votre profil :
Niveau le diplôme : Infra bac
Les compétences "métier" demandées :
- Connaissances en matériaux de construction ;
- Connaissances en divers corps de métier du bâtiment ;
- Connaissances en maintenance, curative et préventive de la partie clos couvert des bâtiments ;
- Connaissances élémentaires en plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture, plâtrerie, métallerie-serrurerie, notion d'électricité ;
- Application des principes de protection ;
- Compréhension et interprétation de plans, schémas, notices ;
- Sens du travail fini ;
- Réglementation sécurité des établissements recevant du public (ERP) ;
- Permis B ;
Les compétences comportementales espérées :
- Sens du travail en équipe ;
- Discrétion :
- Bonnes relations avec les usagers-gères et les responsables d'équipements, diplomatie ;
- Autonomie et mobilité ;
- Sens des responsabilités (sécurité et contrôle).
Ce que l'on vous propose
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.