La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de vie en EHPAD est au service des personnes âgées en situation de perte d'autonomie et de dépendance importante et doit lui permettre de recouvrer son autonomie et d'assurer son confort de vie.
Il/Elle assure l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge, gère le poste de restauration. Il/Elle élabore des activités pour les résidents et participe à l’animation.
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT :
6 résidences de l’EHPAD de 24 à 32 lits – Secteur géographique : Lille ( Bois-Blancs, Faubourg de Béthune, Lille-Fives, Lille-Moulins, Vauban-Esquermes & Wazemmes)
MISSIONS / DOMAINES D’INTERVENTION :
1) Hygiène et soin personnel
Vous aidez à la prise de médicaments sous la responsabilité de l’infirmière et de l’aide-soignant-e par délégation. Vous accompagnez et stimulez les résidents dans les actes de la vie courante en stimulant leur potentiel pour préserver leur autonomie. Vous réalisez la toilette, le bain et l’habillage sauf si il existe une prescription médicale (toilette debout).
2) Hygiène des locaux
Vous réalisez l'entretien de l’environnement du résident ainsi que celui des locaux et des chambres.
3) Sécurité
Vous assurez des transmissions d’hygiène et de sécurité inhérentes au bâtiment et au public accueilli. Vous assurez également la sécurité des résidents et de la structure.
4) Relations
Vous assurez des transmissions écrites et orales à même de permettre une continuité de bien-être pour le-la résident-e dans le cadre des réunions de transmissions et des réunions d’équipe. Vous aidez et stimulez les personnes âgées dans tous les gestes de la vie quotidienne. Vous êtes à l’écoute des sollicitations des résidents et assurez auprès d’eux une présence conviviale. Vous accueillez et informez les familles, les bénévoles, les thérapeutes, les collègues…
5) Restauration
Vous réceptionnez et distribuez les repas, contrôlez les températures, servez les repas, effectuez la vaisselle ainsi que l'entretien de la cuisine. Vous assurez la commande épicerie et la surveillance des régimes et prenez en charge le poste de restauration (mouvement d’entrées et de sorties, profils alimentaires…)
6) Animation
Vous participez aux animations et mettez en place des activités collectives et activité individuelle. Participez à la mise en place d’animations individuelles et collectives sur la base du projet de vie individualisé.
7) Entretien du linge
Vous ramassez, rangez et repassez le linge du résident.
Ce que l'on recherche
RESPONSABILITES ET RESULTATS ATTENDUS :
Service public de qualité.
Bien-être des résidents et bonne tenue des résidences de l’EHPAD en collaboration avec l’ensemble des collègues.
Application des concepts d’humanitude.
Discrétion professionnelle.
Assiduité et disponibilité sur tous les postes (matin – après-midi – nuit – week-ends et jours fériés)
COMPETENCES METIER ( CONNAISSANCES, SAVOIR-FAIRE) :
- Sens de l’hygiène et de la propreté
- Connaître et savoir appliquer les normes HACCP
- Connaissance des locaux et du matériel utilisé
- Connaissance des règles de sécurité
COMPETENCES COMPORTEMENTALES (QUALITES REQUISES) :
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Qualités humaines et sociales nécessaires auprès des personnes âgées, de leur famille et des intervenants
- Respect du secret professionnel
- Capacité d’intégration, d’adaptabilité
- Capacité d’autocritique
- Assiduité
- Sens du service public
- Sens des responsabilités et éthique professionnelle
INTERFACE / INTERLOCUTEURS :
Interne : Infirmièr-e et équipe soignante, cadre gestionnaire, Pôle médico-social.
Externe : Médecins traitants, familles et tuteurs
DIPLOMES REQUIS :
Diplômes niveau V – BEP CAP :
DEAES (Diplôme d’Etat d’Accompagnant-e Educatif et Social)
DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale)
CAFAD (Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide à domicile)
CAFAMP (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide médico-psychologique
DEAMP (Diplôme d’Etat d’Aide médico-psychologique)
BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne
BEP Carrières Sanitaires et Sociales
BEP agricoles « Services aux personnes »ou option « Services, spécialité services aux personnes »
CAP et BEP Assistant-e Technique en milieu familial et collectif si mention complémentaire d’aide à domicile
CAP Agricole « Services aux Personnes et Ventes en Espaces Rurale » ou « Services en milieu rural »
Titres professionnels niveau V (sous réserve expérience professionnelle en EHPAD) :
Mention complémentaire d’aide à domicile
Titre professionnel d’Assistant-e de vie aux familles
Titre professionnel d’Auxiliaire de gérontologie
Titre professionnel d’Assistant-e de vie dépendance
Diplômes niveau IV –
BAC PRO ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) option « Service à domicile » ou « structure »
BAC PRO SAPAT Services Aux Personnes et Aux Territoires
Ce que l'on vous propose
Rémunération à hauteur de 1800 euros nets sur ce poste en CDD à temps plein.
Participation aux frais de transport à hauteur de 75% dans la limite de 96€.
Procédure de recrutement
Un entretien a lieu à l'Hôtel de Ville ou dans l'une des résidences.
CDD de 3 mois du 15/06/2025 au 30/09/2025.