Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Le Palais des Beaux-Arts de Lille accueille de 350 à 400 000 visiteurs par an. Fréquentation augmentée significativement durant les périodes d’exposition temporaire La direction de l’accueil et de l’implication des publics est l’une des quatre grandes directions du Palais des Beaux-Arts avec lesquelles elle travaille en transversalité. 65 agents y sont affectés et concourent à la réalisation de ses missions.
Le service de la médiation et de l’implication des publics conçoit une offre adaptée aux publics dans toutes leurs diversités. Il est composé de 6 agents permanents ainsi qu’un volant de vacataires en charge des visites guidées, des ateliers de pratique artistique ou d’art thérapie et des modèles vivants.
L’exposition « Voyage à l’anglaise. William Turner et les artistes du Grand Tour », co-produite avec la Tate Britain, présentée à partir du 20 novembre 2026, et qui sera présentée jusqu’au 22 mars 2027, est construite autour d’œuvres de William Turner (1775-1851) et de ses contemporains anglais (John Robert Cozens, Francis Towne, Thomas Jones…). Elle explore la façon dont le voyage – notamment en France et en Italie - a transformé la peinture de paysage britannique.
Représentants de l’image de marque du Musée, les agents de surveillance sont chargés d’accueillir les publics sur place, d’orienter et renseigner les visiteurs. Ils sont en mesure de communiquer des informations minimums sur les œuvres les plus emblématiques du musée, sur les thématiques des différentes salles et sur les activités du Musée. Ils veillent au patrimoine muséal et s’assurent du respect des règles de sécurité par le public.
Missions principales :
Conditions d'exercice :
Travail effectué dans le musée alternant des stations debout prolongées et des plages plus statiques.
L’agent remplit sa mission dans un espace qui lui est attribué (zone de travail) selon un planning préétabli qui pourra se déployer dans l’expositions temporaire ou dans les collections permanentes.
Ponctualité, assiduité et respect impératif des horaires, notamment pour garantir les conditions de sécurité.
Temps de travail : 18 novembre 2026 au 22 mars 2027- 28h hebdo en moyenne, sur cycle atypique selon un planning roulant sur 2 semaines : 1 weekend sur deux travaillé obligatoirement en journée complète. 1 semaine sur 2 du « matin » soit de 9h30 à 14h15, l’autre de l’« après midi » soit de 11h45 à 18h30
Compétences métier :
✅Entretenir et développer le sens de l’observation
✅Avoir une bonne élocution
✅Capacité à renseigner ou orienter un visiteur anglophone
✅Maîtriser les pratiques de l’accueil des différents publics et les appliquer (aisance relationnelle avec tout public)
✅Savoir gérer des publics difficiles
✅Avoir la réaction adaptée à chaque situation
✅Savoir anticiper les situations et prévenir les incidents : malveillance, vandalisme (en liaison avec le responsable de la sécurité et le PC de sécurité)
✅Savoir travailler en équipe (respect, solidarité)
Compétences comportementales :
✅Intérêt pour le contact humain et le partage des connaissances
✅Aptitudes à la pédagogie
✅Sens de l’initiative et goût du travail en équipe
✅Maîtrise de soi (patience, calme)
✅Vigilance, réactivité face aux situations d’urgence
✅Sens aigu du service public
✅Ponctualité et respect des horaires
✅Discrétion
Niveau de diplôme souhaité : BAC
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La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.