La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
L'enfant est au cœur des préoccupations de la Ville de Lille afin qu’il puisse grandir et s'épanouir sereinement dans un cadre bienveillant. Avec 11 multi-accueils et 1 crèche familiale, la direction de la petite enfance de la Ville veille ainsi à l’amélioration de la qualité d’accueil des parents, au développement de l’autonomie des enfants et à l’enrichissement du lien parent-enfant.
Dans cet objectif, La Direction de la Petite Enfance recrute : un infirmier Référent Santé Accueil Inclusif en crèche
En tant qu’infirmier RSAI en crèche, vous assurez un accueil sécurisé de l’enfant et de sa famille, dans le respect des réglementations de la Petite Enfance et dans un esprit de service public. Vous intervenez au sein d’une équipe de quatre infirmiers, sur structures 3 à 4 structures.
Missions auprès de l'enfant :
- Vous veillez à l’adaptation des enfants et à leur développement global (psycho‑affectif, psychomoteur, cognitif et social), en respectant leurs besoins et leur singularité
- Vous garantissez la bonne délivrance des soins et l’application des prescriptions médicales
- En situation spécifique ou urgente, vous évaluez la situation, vous appliquez les protocoles et assurez l’accompagnement de l’enfant
Missions auprès des familles:
- Vous assurez la communication avec les familles, sous la responsabilité de la direction et du médecin de crèche, en transmettant les informations paramédicales essentielles au bien‑être et au suivi de l’enfant.
- Vous contribuez à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille.
- Vous accompagnez les parents dans leur rôle et leur démarche de parentalité.
- Vous contribuez à la mise en œuvre d’une politique de promotion, d’éducation à la santé et de prévention.
Missions auprès de l’équipe, de la direction et des partenaires:
- Vous accompagnez les équipes des crèches sur les questions de santé, de prévention et d’inclusion.
- Vous soutenez les agents dans leurs pratiques professionnelles et contribuez au développement de leurs compétences (observation, évaluation, analyse de situations, appropriation des protocoles et techniques de soins).
- Vous participez à l’élaboration du projet d’établissement, aux niveaux social, éducatif, pédagogique et institutionnel, en lien avec la direction et l’équipe, en plaçant le bien‑être de l’enfant au centre du projet.
- Vous accompagnez les projets pédagogiques, thématiques et transversaux en collaboration avec les partenaires.
- Vous contribuez à la rédaction et à la réalisation du bilan d’activité.
Ce que l'on recherche
- Titulaire du DE Infirmier (avec au moins un an d'expérience auprès des enfants) ou du DE Puériculteur-rice, vous disposez d'une
première expérience réussie sur un poste similaire. - Vous maitrisez les techniques et les projets de soins infirmiers éducatifs et préventifs.
- Vous connaissez les différents stades de développement du jeune enfant, les pathologies infantiles, la réglementation liée aux EAJE
ainsi que les techniques éducatives et pédagogiques pour le jeune enfant. - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute, votre pédagogie et votre capacité d'adaptation et de discernement.
- Vous savez gérer des situations imprévues et/ou complexes.
- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et pour la rédaction de notes ou bilans.
- Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail de 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Poste non télétravaillable
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Procédure de recrutement
Les entretiens auront lieu au sein de la mairie de Lille.