La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
La Ville de Lille et ses communes associées de Hellemmes et Lomme mènent une politique volontariste et ambitieuse de lutte contre l’habitat indigne. Avec plus de 2 000 contrôles par an, le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) constitue un acteur majeur de la protection de la santé publique et de l’amélioration des conditions d’habitat.
Doté de moyens importants (budget dédié, parc de logements tiroirs, appui d’experts techniques, ressources internes spécialisées), le SCHS s’inscrit au sein de la Direction de l’Habitat, permettant un travail transversal avec les chargés de réhabilitation, de concertation, de relogement, les ingénieurs santé-environnement, la Maison de l’Habitat Durable, les équipes de rénovation urbaine et l’observatoire de l’habitat.
L’inspecteur de salubrité est la cheville ouvrière de cette action publique. Responsable d’un périmètre, il conduit les enquêtes de terrain et procédures administratives nécessaires à l’application stricte des règles de salubrité et de sécurité publiques. Il pilote chaque situation jusqu’à sa résolution complète, tant pour le bâti que pour les occupants, en lien étroit avec un réseau partenarial dense.
Missions
Missions prioritaires :
- Contrôle de la salubrité et de la sécurité des logements, terrains et immeubles privés, conformément aux réglementations en vigueur (Code de la Santé Publique, Code de la construction et de l’habitation, Règlement Sanitaire Départemental…) :réalisation des enquêtes de terrain et rédaction des rapports de constatation associés ;
- Mise en œuvre des procédures de lutte contre l’habitat indigne : procédure de traitement de ll’insalubrité et de mise en sécurité, de travaux d’office, , contrôle de la conformité des logements avec le décret Décence dans le cadre de la convention de partenariat Ville de Lille/CAF du Nord ;
- Suivi des mesures et contrôle des travaux : visites de contrôle, levée d’interdiction d’habiter, vérification de la mise en conformité ;
- Animation du réseau de partenaires de terrain (associations, travailleurs sociaux, mairies de quartiers…) pour la détection et la résolution des situations ;
- Instruction des Déclarations de Mise en Location ;
- Instruction et coordination des Autorisations Préalables de Division, en lien avec le service Urbanisme et les communes associées.
Missions secondaires :
- Enquêtes sur les nuisances sonores (musique amplifiée) et instruction des dossiers de plaintes ;
- Interventions en cas de pollution de l’air intérieur (intoxication CO, qualité de l’air) ;
- Contrôle de l’hygiène alimentaire en partenariat avec les services de l’Etat (DDPP).
Environnement de travail
- Interventions fréquentes dans des lieux insalubres nécessitant une maîtrise des équipements de protection individuelle et le respect strict des consignes de sécurité.
- Horaires réguliers de jour.
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 24 agents, dont 10 inspecteurs.
Interface : Contacts avec la Préfecture, la DDTM, la DDPP, les services de police, la CAF, Lille Métropole, l’ARS, les associations locales et le tout public.
Eléments de rémunération :
- IFSE Groupe 7
- NBI 10 pts pour les titulaires
Ce que l'on recherche
- Vous disposez d’une formation d’au moins Bac +2 dans les domaines de la gestion des risques, de la biologie, du génie civil, de l’hygiène et de la sécurité, de l’environnement…
- Vous avez des compétences rédactionnelles et maîtrisez de l’outil informatique (Word, Excel…).
- Vous disposez de qualités d’observation, d’analyse, de synthèse et d’appréciation du risque.
- Vous avez la capacité à travailler en transversalité, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec un large réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
- Vous avez le sens du service public, de l’intégrité, du jugement et du devoir de réserve.
- Vous disposez d’une aisance relationnelle, d’un sens de l’écoute, du dialogue, de la médiation et de la diplomatie.
- Vous êtes organisé, autonome pour planifier vos interventions, impliqué dans les missions qui vous sont confiées.
- Vous respectez les procédures et les délais, savez alerter et rendre compte à la hiérarchie.
Motivé à vous engager dans une mission qui allie expertise technique, enjeux humains et impact concret sur la qualité de vie des habitants, vous êtes au bon endroit : rejoignez‑nous et candidatez dès maintenant.
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail au choix :
- 35h
- 36h30 donnant droit à 9j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.