La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !
Associée à la ville de Lille depuis 1977, Hellemmes est une ville dynamique et attentive à chacun. Reconnue pour son cadre de vie et son tissu associatif, elle a la volonté d’agir pour le bien-être de ses habitants.
Une collectivité, où chaque jour, 300 agents s’engagent aux côtés des habitants pour un ville accueillante, durable et tournée vers l’avenir.
Vos missions
La Direction Éducation Jeunesse, composée d’une centaine d’agents répartis au sein de trois pôles : Temps Éducatifs de l’Enfant, Ressources et Jeunesse, assure l’organisation et la qualité des services destinés aux écoles, à la jeunesse et à la restauration scolaire. Placé sous l’autorité hiérarchique de la commune et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’école, l'ATSEM joue un rôle essentiel au sein de la communauté éducative, en contribuant activement à la mise en œuvre du projet éducatif et en participant au bon fonctionnement quotidien de l’école.
Professionnel engagé auprès des jeunes enfants, l'ATSEM accompagne le développement de son autonomie en veillant à l’apprentissage des règles de vie en collectivité, du respect d’autrui et de l’environnement, ainsi qu’à l’acquisition des bonnes pratiques d’hygiène. De manière organisé, il planifie leur travail dans le respect des consignes et des plannings établis, favorisant ainsi un cadre sécurisant et propice aux apprentissages. Par leur investissement quotidien, il renforce la dynamique collective et la cohésion de l’ensemble des acteurs éducatifs.
Les principales missions qui vous seront confiées :
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation, la surveillance, l’hygiène et la sécurité des très jeunes enfants (dans l’établissement scolaire, les restaurants scolaires, durant l’accueil du matin et du soir et les loisirs) ;
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (manteaux, chaussures, toilettes, lavage des mains) ;
- Préparer et entretenir le matériel destiné aux enfants, et assurer la propreté des locaux (couloirs, salles de classe, toilettes) ;
- Participer aux projets éducatifs : assistance de l’enseignement dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ;
- Dispenser des soins d’hygiène corporelle ;
- Assister les enseignants dans les classes ou établissement accueillant des enfants en situation de handicap.
Les autres missions ponctuelles :
- Encadrer les enfants au cours du repas du temps de restauration scolaire ;
- Prendre en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école ;
- Accompagner les enfants à la sieste, participer à la surveillance et au réveil des enfants au dortoir ;
- Participer aux temps péri et extrascolaires ;
- Accompagner les sorties pédagogiques (piscine, musée…).
Vos principaux interlocuteurs :
- Interne : le responsable ressources humaines de la Direction de l’Education et de la Jeunesse, le responsable de l’espace éducatif périscolaire et les animateurs ;
- Externe : le directeur d’école et les enseignants, les familles.
Ce que l'on recherche
Poste de catégorie C, filière Médico-Sociale.
Vous êtes ATSEM titulaire, lauréat du concours, ou au minimum diplômée du CAP Petite Enfance ou AEPE (pré requis obligatoire)
Vous disposez de solides connaissances du développement de l’enfant, tant sur les plans affectif, physique que moteur, ainsi que des principes d’hygiène, de sécurité et des techniques d’animation ;
Doté de qualités d’écoute et de régulation, vous communiquez avec clarté et bienveillance auprès des enfants comme des adultes ;
Vous savez faire face à des situations délicates, notamment en présence de comportements agressifs, avec calme, discernement et professionnalisme ;
Organisé et rigoureux, vous gérez vos missions avec méthode afin d’assurer un cadre sécurisant et structurant.
Véritable ambassadeur de l’image de la Ville, vous adoptez en toutes circonstances une attitude, une posture et une communication professionnelles ;
Reconnu pour votre sens du relationnel, vous savez faire preuve d’écoute, de disponibilité et de diplomatie auprès de tous vos interlocuteurs ;
Autonome et animé par un fort esprit d’équipe, vous intervenez avec dynamisme et réactivité au quotidien ;
Attaché aux valeurs du service public, vous respectez rigoureusement les principes de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Ce que l'on vous propose
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.