La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !
Vos missions
Rejoignez une collectivité engagée au service de son territoire et de ses habitants !
Au cœur des politiques publiques sociales, éducatives et familiales, vous contribuez activement à construire un territoire plus solidaire, inclusif et dynamique. En lien étroit avec les élus, les services et les partenaires, vous êtes un acteur clé du développement territorial et de l’innovation sociale.
Votre mission : donner du sens et de l’impact aux politiques territoriales
Sous l’autorité fonctionnelle de la Cheffe de projet CTG et au sein d’un collectif de 6 chargés de coopération territoriale à termes, vous contribuez au pilotage, animez et évaluez la Convention Territoriale Globale (CTG) 2025-2029, véritable feuille de route stratégique du territoire.
Vous intervenez comme référent et garant sur des thématiques essentielles telles que la petite enfance et enfance, la parentalité, l’inclusion et le handicap et l’éducation artistique et culturelle.
Vos principales missions :
1. Animer la dynamique territoriale
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux (institutionnels et associatifs)
- Piloter des démarches partenariales et transversales
- Favoriser l’émergence de projets innovants au plus près des besoins
2. Concevoir et piloter des projets structurants
- Réaliser des diagnostics territoriaux et analyses partagées
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions concrets
- Identifier les besoins, ressources et leviers d’action
3. Accompagner et structurer l’action publique
- Appuyer les élus et instances de pilotage dans la prise de décision
- Organiser la concertation avec les habitants et les partenaires
- Garantir la circulation de l’information et la lisibilité des actions
4. Évaluer et améliorer les politiques publiques
- Définir et suivre les indicateurs de performance
- Produire bilans et reportings
- Développer des outils d’évaluation et d’aide à la décision
Votre environnement de travail
Vous évoluez dans un environnement riche, transversal et en constante évolution, en lien avec :
- Les services de la collectivité et des communes associées
- Un réseau dense de partenaires institutionnels et associatifs
- Vous pilotez des projets à fort enjeu, avec un budget global d’environ 5 millions d’euros.
Rémunération : traitement indiciaire + IFSE : 387 € brut
Temps de travail : 39h donnant droit à 23j de RTT
Poste télétravaillable : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire
Ce que l'on recherche
Compétences clés :
- Solide maîtrise de la conduite de projet et du travail en transversalité
- Bonne connaissance des politiques sociales, familiales et territoriales
- Capacité à analyser, structurer et proposer
- Aisance dans l’animation de réseaux et la concertation
- Maitrise du Pack Office
Qualités attendues :
- Sens du partenariat et du collectif
- Capacité à évoluer avec sérénité dans un environnement dynamique et exigeant
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
- Aisance verbale, relationnelle et rédactionnelle
- Engagement pour le service public et l’intérêt général
- Poste ouvert aux candidats titulaires de la fonction publique territoriale (catégorie A ou B+) ou contractuels
De formation Bac+2 minimum (spécialités : administration, animation, développement territorial ou équivalent)
Ce que l'on vous propose
- Cycle de travail : 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Procédure de recrutement
Si votre candidature est sélectionnée, un entretien vous sera proposé fin juin 2026.