RESPONSABLE DE L'ÉCOLE DE MUSIQUE DE LILLE SUD ET ENSEIGNANT EN MUSIQUE F/H

Le Département éducation et enseignement artistiques de Lille (DEEA) est constitué du Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille, du Plan musique, danse, théâtre, de 5 écoles de musique implantées dans les quartiers et du Faubourg des musiques. L’école de Lille Sud, qui compte 150 élèves et 14 enseignants, est ouverte du lundi au jeudi.

Votre temps se partage entre des missions de responsable d’école et d’enseignement. En tant que responsable et dans le cadre de la politique culturelle de la ville de Lille et des schémas pédagogiques nationaux, vous avez en charge le bon fonctionnement de l’école à savoir la mise en œuvre avec les enseignants du projet pédagogique du département d’enseignements artistiques lillois, l’encadrement des équipes placées sous votre responsabilité, les relations avec les élèves et leurs parents ainsi que la bonne gestion de l’établissement.

Vous enseignez "la Trompette" dans le cadre des établissements d’enseignement artistique de la Ville de Lille, en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.

Environnement de travail : 

• Poste basé dans l’école de musique de Lille Sud au 41 rue Lazare Garreau ;
• Temps complet ;
• Horaires de travail organisés avec contraintes possibles le soir, le mercredi et le week-end ;
• Grande disponibilité demandée notamment en lien avec les pics d’activité liés aux périodes de début et de fin d’année (inscriptions, examens) ou aux événements culturels ;
• Congés à poser prioritairement pendant les vacances scolaires
• Vous pouvez enseigner "la Trompette" (en fonction de la quotité horaire). 
  
  

Dans ce cadre et sous l’autorité de la direction du DEEA, vos missions principales sont les suivantes :

1) Définir, conduire et évaluer le projet d’établissement 

• Vous assurez la mise en œuvre des actions pédagogiques en concertation avec les équipes du DEEA ainsi qu’avec tous les partenaires internes et externes concernés ;
• Vous coordonnez l’organisation des études, le conseil, l’orientation, l’évaluation des élèves et le suivi avec les familles ;
• Vous proposez et coordonnez la stratégie d’action culturelle ;
• Vous entretenez les relations avec les élus de quartier, la Direction Générale de la culture et les partenaires ;
• Vous veillez à la qualité et à la cohérence de la communication auprès des usagers et des partenaires ;
• Vous assurez le rayonnement de l’école ;
• Vous participez à la gestion administrative, budgétaire et RH ;
• Vous veillez à la complémentarité entre le CRR et l’école de musique et participez au développement de la mise en réseau de ces établissements ;
• Vous favorisez les échanges, les mutualisations et les partenariats et renforcez les liens avec les associations musicales des quartiers et des établissements structurants (bibliothèques, musées, écoles etc.). 
   

2) Management des équipes

• Vous avez la responsabilité hiérarchique du personnel administratif (1 secrétaire) et des enseignants qui n’exercent qu’au sein de l’école ;
• Vous co-encadrez (management fonctionnel) les enseignants qui exercent dans d’autres écoles de la ville ;
• Vous coordonnez et évaluez les projets pédagogiques et les actions collectives ;
• Vous suscitez la réflexion et l’innovation pédagogique. 
   

3) Enseignement 

• Vous enseignez votre discipline dans le cadre de l’ensemble des cycles prévus par le schéma d’orientation pédagogique du ministère de la Culture et appliquez une progression des enseignements conformes aux programmes officiels ;
• Vous exercez des missions de suivi individuel, d’évaluation et d’orientation des élèves ;
• Vous encadrez des projets artistiques et des cours collectifs le cas échéant ;
• Vous participez à la réflexion pédagogique de l’établissement et inscrivez votre travail dans le cadre du projet d’établissement.