La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Le service Accompagnement des Projets Professionnels assure le suivi des agents en situation de réintégration et reclassement et accompagne les agents à la mobilité interne. Il contribue ainsi à la prévention des risques psychosociaux.
Le stagiaire aura pour missions :
Prospecter les différents pôles et services de la Ville de Lille pour identifier :
1 - Des lieux apprenants : lieux propices à l’apprentissage pour les agents en situation de reconversion professionnelle (reclassement, mobilité nécessaire)
- Sécuriser l’accompagnement par les tuteurs
- Faire le lien avec l’unité accompagnement du service
- Ajuster les besoins des services et les possibilités d'accueil en fonction des retours terrain
- Formaliser des tableaux de suivis
- Travailler sur des grilles compétences
- Evaluer le dispositif
2 - Des besoins en renfort
- Ecrire les profils de poste en collaboration avec les services
- Travailler en lien étroit avec l’unité accompagnement
- Formaliser des tableaux de suivis
Concevoir et déployer des supports de communication :
- Présentation des lieux apprenants
- Présentation des besoins de renforts
- Animer le réseau d’acteurs internes (Services, tuteurs, unité accompagnement, retours d’expérience, évaluation…)
- Analyser les besoins RH en lien avec les équipes de terrain et le service APP
Durée : 12 semaines
Interlocuteurs interne : Pôles et services
Conditions d’exercice -
environnement de travail : Hôtel de ville
Fonction de rattachement - maître de stage : La responsable du service Accompagnement des Projets professionnels
Ce que l'on recherche
Niveau du diplôme souhaité : BAC +3 ou 4
Intitulé du diplôme : Licence ou Master RH Bachelor
Compétences métier :
- Capacité d’analyse des besoins et de diagnostic terrain
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
- Compétences en communication (rédaction, supports)
- Esprit d’initiative et capacité à structurer une démarche
Compétences comportementales :
- Réactivité, autonomie
- Aptitude au travail en équipe et aux relations humaines
- Force de propositions
- Méthodique
- Curiosité
- Souci d’efficacité et de résultats
- Sens du service
Ce que l'on vous propose
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun F
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.