La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !
Vos missions
Vous êtes chargé d’enseigner le hautbois dans les établissements d'enseignement artistique de la Ville de Lille (4h) en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire et d'Hellemmes (2h30) . En fonction de l’évolution des besoins à chaque rentrée scolaire, vous êtes susceptible de travailler au sein de plusieurs sites du Département Education et Enseignement Artistique qui est constitué du Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille, de 5 écoles de musique et du Faubourg des musiques..
Environnement de travail :
- Temps de travail : un total de 6h30/semaine (4h pour la Ville de Lille et 2h30 pour la Ville d'Hellemmes) ;
- Horaires de travail organisés avec des contraintes possibles le soir et le week-end.
Les missions qui vous seront confiées :
- Enseigne sa discipline dans le cadre de l’ensemble des cycles prévus par le schéma d’orientation pédagogique du ministère de la Culture et applique une progression des enseignements conformes aux programmes officiels ;
- Encadre le cas échéant, des groupes de musique de chambre ;
- Participe, le cas échéant, aux orchestres au conservatoire ;
- Exerce des missions de suivi individuel, d’évaluation et d’orientation des élèves ;
- Encadre des projets artistiques et des cours collectifs le cas échéant ;
- Participe à la réflexion pédagogique de l’établissement et inscrit son travail dans le cadre du projet d’établissement.
Responsabilités et résultats attendus:
- Est force de proposition au sein de son département ;
- Est autonome dans la conduite des activités d’enseignant ;
- Conseille les élèves dans leur choix d’orientation dans le monde professionnel ou amateur et en rend compte à sa hiérarchie ;
- Contribue à une formation artistique diversifiée ;
- Veille aux respects des règles liées à un établissement d’enseignement artistique (sécurité, propriété intellectuelle…).
Vos principaux interlocuteurs :
- Interne : Équipe pédagogique et services administratifs ;
- Externe : Elèves et parents d’élèves.
Ce que l'on recherche
Etre titulaire du Certificat d’Aptitude de professeur de hautbois (ou équivalent) et/ou d’un concours d'ATEA principal
Les compétences "Métier" demandées :
- Ouverture sur différents répertoires ;
- Pratique artistique ;
- Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique ;
- Connaissance des sciences de l’éducation ;
- Bonne culture générale.
Les compétences "comportementales" souhaitées :
- Créativité ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Rigueur et organisation.
Ce que l'on vous propose
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Procédure de recrutement
Une mise en situation ainsi qu'un entretien seront proposés aux candidats présélectionnés le 2 juin 2026, en présence des membres du jury.