La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Le Département Education et Enseignement Artistiques (DEEA) est constitué du Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille, de 5 écoles de musique et du Faubourg des musiques.
Vous êtes chargé d’enseigner la formation musicale dans les établissements d'enseignement artistique de la Ville de Lille en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.
Le temps d’enseignement hebdomadaire de 10h est réparti dans sur plusieurs sites du DEEA. Cette répartition pourra évoluer à chaque rentrée scolaire en fonction des besoins d’enseignement. Horaires de travail organisés avec des contraintes possibles le soir, le mercredi et le week-end.
Environnement de travail :
- Travail à temps non complet (10h/semaine) ;
- Horaires de travail organisés avec des contraintes possibles le soir et le week-end.
Les missions qui vous seront confiées :
- Enseigne la formation musicale dans le cadre de l’ensemble des parcours prévus par le schéma d’orientation pédagogique du ministère de la Culture et applique une progression des enseignements conformes aux programmes officiels ;
- Peut être amené à encadrer des cours d’éveil ;
- Encadre des projets artistiques le cas échéant ;
- Exerce des missions de suivi individuel, d’évaluation et d’orientation des élèves ;
- Participe à la réflexion pédagogique de l’établissement et inscrit son travail dans le cadre du projet d’établissement.
Responsabilités et résultats attendus :
- Est force de proposition au sein de son département et personne ressource dans sa spécialité ;
- Conseille les élèves dans leur choix d’orientation dans le monde professionnel ou amateur et en rend compte à sa hiérarchie ;
- Contribue à une formation artistique diversifiée ;
- Veille aux respects des règles liées à un établissement d’enseignement artistique (sécurité, propriété intellectuelle…).
Vos principaux interlocuteurs :
- Interne : Équipe pédagogique et services administratifs
- Externe : Elèves et parents d’élèves
Ce que l'on recherche
Être titulaire du Diplôme d'Etat de professeur de formation musicale (ou équivalent), et/ou du concours d'ATEA principal.
Les compétences "Métier" demandées :
- Pratique artistique ;
- Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique ;
- Connaissance des sciences de l’éducation ;
- Bonne culture générale.
Les compétences "comportementales" souhaitées :
- Créativité ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Rigueur et organisation.
Ce que l'on vous propose
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Procédure de recrutement
Une mise en situation ainsi qu'un entretien seront proposés aux candidats présélectionnés le 3 juin 2026, en présence des membres du jury.