La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Le Département Education et Enseignement Artistiques (DEEA) est constitué du Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille, de 5 écoles de musique et du Faubourg des musiques.
Vous êtes chargé d’enseigner la direction d'orchestre dans les établissements d'enseignement artistique de la Ville de Lille en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.
Le poste est rattaché au conservatoire (environ 1800 élèves en musique, danse, théâtre, 1er, 2e, 3e cycle et CPES).. En fonction de l’évolution des besoins, l’agent pourra être amené à travailler dans un autre site du DEEA.
Environnement de travail :
- Poste à temps non complet (5h par semaine) ;
- Horaires de travail organisés avec des contraintes possibles le soir, le mercredi et le week-end ;
Les missions qui vous seront confiées :
- Enseigne sa discipline dans le cadre de l’ensemble des cycles prévus par le schéma d’orientation pédagogique du ministère de la Culture et applique une progression des enseignements conformes aux programmes officiels ;
- Peut être amené à encadrer des cours de musique de chambre ;
- Exerce des missions de suivi individuel, d’évaluation et d’orientation des élèves ;
- Encadre des projets artistiques le cas échéant ;
- Participe à la réflexion pédagogique de l’établissement et inscrit son travail dans le cadre du projet d’établissement.
Responsabilité et Résultats attendus :
- Est force de proposition au sein de son département ;
- Est autonome dans la conduite des activités d’enseignant ;
- Conseille les élèves dans leur choix d’orientation dans le monde professionnel ou amateur et en rend compte à sa hiérarchie ;
- Contribue à une formation artistique diversifiée ;
- Veille aux respects des règles liées à un établissement d’enseignement artistique (sécurité, propriété intellectuelle…).
Vos principaux interlocuteurs :
- Interne : Équipe pédagogique et services administratifs ;
- Externe : Elèves et parents d’élèves.
Ce que l'on recherche
Etre titulaire du Certificat d’Aptitude de professeur (ou équivalent) et/ou d’un concours de PEA
Compétences "Métier" demandées :
- Ouverture sur différents répertoires ;
- Pratiques artistiques ;
- Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique ;
- Connaissance des sciences de l’éducation ;
- Bonne culture générale.
Compétences "comportementales" souhaitées :
- Créativité ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Rigueur et organisation.
Ce que l'on vous propose
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Procédure de recrutement
Un entretien sera proposé aux candidats présélectionnés le 8 juin 2026, en présence des membres du jury.