La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !
Associée à la ville de Lille depuis 1977, Hellemmes est une ville dynamique et attentive à chacun. Reconnue pour son cadre de vie et son tissu associatif, elle a la volonté d’agir pour le bien-être de ses habitants.
Une collectivité, où chaque jour, 300 agents s’engagent aux côtés des habitants pour un ville accueillante, durable et tournée vers l’avenir.
Vos missions
L’École de Musique d’Hellemmes accueille environ 300 élèves tout au long de l’année (hors vacances scolaires). Afin d’assurer cette mission, l’établissement recherche un professeur de flûte traversière à temps non complet (9h) pour assurer un enseignement de qualité du cycle d’initiation à la fin du 3ème cycle.
Voici les missions :
Enseignement de la discipline
- Assurer l’enseignement de la flûte traversière du cycle d’initiation à la fin du 3ème cycle ;
- Construire des séquences pédagogiques adaptées aux niveaux et publics ;
- Transmettre un répertoire varié, formateur et cohérent avec les objectifs des cycles ;
- Organiser le planning des cours, suivre les présences et absences ;
- Garantir la sécurité et le bien-être des élèves ;
- Évaluer régulièrement les acquis et la progression ;
- Participer aux activités d’ensemble et projets collectifs ;
- Contribuer aux réunions et conseils pédagogiques ;
- Gérer et entretenir le parc instrumental de la discipline ;
- Actualiser ses connaissances pédagogiques et les consignes de sécurité.
Participation à la vie artistique et pédagogique
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets artistiques et pédagogiques en lien avec le projet d’établissement ;
- Contribuer à la diffusion artistique de l’école : auditions, concerts, spectacles, etc ;
- S’impliquer dans la dynamique collective de l’équipe pédagogique et dans la vie culturelle du territoire.
Interfaces :
- Interne : Direction, secrétariat, équipe pédagogique, services culturels partenaires.
- Externe : Élèves, familles, public.
Ce que l'on recherche
- Titulaire du diplôme d’État de professeur de flûte traversière (ou équivalent) ou lauréat du concours d’ATEA principal, vous possédez une solide connaissance du répertoire de la flûte traversière, et êtes ouvert à la diversité esthétique ;
- Vous maîtrisez une pédagogie adaptée à un public amateur, enfants comme adultes, et savez construire une progression pédagogique cohérente tout en évaluant les acquis ;
- Vous êtes capable de concevoir et de mettre en œuvre des projets artistiques transversaux ;
- Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un véritable sens de la coopération au sein de la communauté pédagogique ;
- Vous disposez de qualités relationnelles reconnues auprès des élèves, des familles et des collègues, et vous vous distinguez par votre créativité et votre capacité à proposer des démarches pédagogiques et artistiques innovantes ;
- Vous avez le sens du service public et souhaitez vous investir dans la vie culturelle de la collectivité ;
- Enfin, rigueur, ponctualité et sens des responsabilités font pleinement partie de vos qualités professionnelles.
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail au choix :
- 35h
- 36h30 donnant droit à 9j de RTT
- 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.