La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Finalité du poste :
La Ville de Lille à l'instar des grandes villes et métropoles est confrontée à des défis multiples en lien avec la cohésion sociale, la croissance économique et le développement durable. Dans ce contexte, elles sont de plus en plus nombreuses à reconnaître que l'application d'une stratégie d'apprentissage tout au long de la vie pour un développement urbain intégrateur et durable est une clé pour relever ces défis. C'est pourquoi elles renforcent leurs partenariats avec le monde universitaire et s'inscrivent de plus en plus dans une démarche de "Villes apprenantes".
La Ville de Lille est pleinement engagée dans cette dynamique. Elle est reconnue « Ville Apprenante » par l’UNESCO depuis février 2023 et a signé en 2022 une convention-cadre avec l’Université de Lille visant à renforcer les coopérations entre la ville et le monde de l’enseignement supérieur et de la recherche.
L’apprenti assistera le chargé de mission intervenant sur les sujets en lien avec la ville apprenante et plus largement sur les sujets en lien avec l’Université, notamment ceux relatifs à la place des étudiants dans la ville, la réponse du territoire aux transitions et le rayonnement du territoire et les relations internationales.
Le chargé de mission impulse et/ou coordonne des projets liés à ces thématiques, assure une veille sur l’évolution tant des cadres légaux que des pratiques et développe des projets innovants.
En priorité, l’apprenti aidera le chargé de mission à assurer le suivi, la mise en œuvre et l’évaluation de la Stratégie Ville Apprenante de la Ville de Lille. Une attention particulière sera également demandée sur la participation au processus de renouvellement de la convention-cadre liant l’université de Lille et la Ville de Lille.
Il est cependant attendu une montée en charge progressive des capacités de travail en autonomie de l’apprenti et, selon les actualités et ses appétences personnelles, d’autres missions en lien avec le monde universitaire pourront lui être confiées.
Conditions d’exercice :
Equipe polyvalente, réactive et dynamique, la Direction de l’Emploi et des Affaires Economiques est rattachée directement au Directeur Général des Services. La Direction de l’Emploi et des Affaires Economiques traite de toutes les questions liées au tissu économique de la Ville dans ses champs de compétences, accompagne les acteurs économiques et mobilise les partenaires autour de leurs projets et de leurs problématiques. Elle est aussi la porte d’entrée de la ville pour le monde Universitaire.
Missions principales :
Le chargé de mission Universités et Emploi avec l’aide de son apprenti assure la mise en œuvre de la Stratégie Ville Apprenante de la Ville de Lille et plus largement des sujets en liens avec les Universités du territoire.
Il s'agira de travailler avec l'ensemble des directions, d'identifier les problématiques repérées en termes d’apprentissage tout au long de la vie, d'attractivité, de cadre de vie, de la place de l'étudiant dans la ville, d'emploi... et de proposer et conduire des actions tant avec des partenaires internes qu’externes.
Détail des missions :
- rédaction de mails
- relances téléphoniques
- reporting des réunions
- rédaction de faits marquants
- montage de réunion
- participation à l’organisation d’événements
- rédaction de notes administratives
- relations avec les partenaires
Si vous êtes intéressé par les relations entre collectivités territoriales et enseignement supérieur, et souhaitez participer à des projets contribuant au développement et à l’attractivité du territoire lillois, nous serons ravis d’étudier votre candidature
Responsabilités et résultats attendus :
- Collaboration avec les collectivités territoriales, les réseaux d’acteurs
- Appui méthodologique et expertise dans l’élaboration de projets
- Gestion des relations avec les différents acteurs des projets
- Suivi et contrôle des projets mis en œuvre, contribution aux exercices de reporting périodiques
Interlocuteurs :
Interne : Ensemble des services de la Ville ; Élus thématiques
Externe : MEL, Région, Universités, acteurs économiques, associations
Ce que l'on recherche
Niveau du diplôme souhaité : BAC +4 / BAC +5
Intitulé du diplôme :
Master 1, Master 2 spécialisation politiques publiques, organisation et gestion de services publics, méthodologie de projets
Compétences métier :
- Capacités rédactionnelles de synthèse
- Connaissance en montage et gestion de projet complexes
- Bonne maîtrise des outils informatiques et Internet
- Capacité à conduire et à animer des réunions
Compétences comportementales :
- Aisance relationnelle et goût du travail en partenariat
- Autonomie et esprit d’initiative
- Curiosité et intérêt pour les politiques pub
Ce que l'on vous propose
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.