La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !
Le Centre communal d’action sociale (CCAS) est un établissement public communal de proximité qui a pour mission la mise en œuvre de l’action sociale portée par la Ville de Lille. Il joue un rôle essentiel de coordination entre acteurs du domaine social et de nombreux partenaires associatifs et institutionnels présents sur le territoire.
Plus de 220 agents des filières médico-sociale, technique, administrative sont présents dans les 30 établissements du CCAS (espaces séniors, présence au sein des 10 mairies de quartier, un EHPAD, un ESAT, une cuisine commune…).
Vos missions
1) Santé
- Aide et stimulation des personnes âgées dans tous les gestes de la vie courante
- Soins sous la responsabilité de l’infirmier
- Accompagnement personnalisé des résidents en stimulant leur potentiel pour préserver leur autonomie
2) Hygiène des locaux
- Entretien de l’environnement du résident et des locaux
3) Sécurité
- Application des règles d’hygiène des résidents
- Surveillance et sécurité des résidents et de la structure
4) Communication
- Transmissions orales et écrites et coordination permanente avec l’infirmière, l’équipe (aide-soignant-es, auxiliaires de vie) et le cadre gestionnaire
- Assurer des transmissions écrites et orales succinctes concernant les soins à la personne à même d’assurer la continuité des soins
5) Relationnel
- Etre à l’écoute des sollicitations des résidents
- Travail avec les partenaires entourant la personne âgée, dans le sens d’une image positive de son métier : savoir accueillir, informer, partager avec les familles, les bénévoles, les thérapeutes, les collègues,…. (le savoir-faire et le savoir-être)
6) Restauration
- Gestion de la cuisine et aide aux repas
- Participer à la commission des menus
7) Animation
- Participer à la mise en place d’animations individuelles et collectives sur la base du projet de vie individualisé
8) Projet de vie
- Participer à la mise en place du projet de vie.
- Etre référent de résidents dans le cadre du suivi de leur projet.
Ce que l'on recherche
Savoir-faire :
- Observation de l’état général, physique et émotionnel des résidents
- Alerte sur l'évolution de l'état de santé des résidents
- Stimuler et maintenir au maximum leur autonomie
- Fiabilité des soins et médicaments dispensés
- Concept d'humanitude
- Sens de l'hygiène et de la propreté
- Connaissance des locaux et du matériel utilisé
- Connaissance des règles de sécurité
- Connaissance du logiciel MEDGIC NET
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Qualités humaines et sociales nécessaires auprès des personnes âgées, de leur famille et des intervenants
- Respect du secret professionnel
- Capacité d’intégration, d’adaptabilité
Diplômes :
DEAS ou attestation IFSI 1ère année
Ce que l'on vous propose
CDD du 15/05/2026 au 15/09/2026
Horaires : postes de matin (6h55-14h40), après-midi (14h00-21h15) ou nuit (21h05-07h05).
Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport.
Procédure de recrutement
Un entretien a lieu à l'Hôtel de Ville ou dans l'une des résidences.