La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !
Vos missions
Contexte :
Vous exercez vos missions au sein des écoles, restaurants scolaires et ACM de la ville de Lille.
Placé sous la responsabilité d'un référent de site lors de la pause méridienne et d'un Directeur lors des ACM, en cohérence avec le Projet Educatif Global de la ville, vous encadrez un groupe d'enfants de 3 à 12 ans.
Dans ce cadre, vous accompagnez et aidez les enfants lors du temps du déjeuner et garantissez leur sécurité et leur bien-être. Vous les accueillez, assurez leurs besoins essentiels, et proposez des activités variées et adaptées aux différentes tranches d'âges. Enfin, vous entretenez de bons rapports avec tous les interlocuteurs / acteurs éducatifs (collègues, parents, équipes enseignantes, personnel de la Ville de Lille... ).
Vos missions :
Pause méridienne
- Prendre en charge un groupe d’enfants sur le temps de la pause méridienne
- Assurer le bon déroulement du repas
- Veiller à la sécurité, au respect des règles de vie et d’hygiène
- Proposer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à l’âge des enfants
- Encadrer les déplacements des enfants
- Prise de repas à table avec les enfants (animateur référent)
Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif global et du projet pédagogique de l’ACM
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute tout en facilitant les échanges et le partage
- Participer activement aux activités aquatiques et autres sorties
Conditions d'exercice
Poste à temps non complet annualisé 15,5h :
- durant les pauses méridiennes sur le temps scolaire : les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h45 à 13h55.
- durant 6 semaines d'ACM, du lundi au vendredi, amplitude de 7h à 18h30 : un mois d'été et une période de petites vacances scolaires et selon le calendrier scolaire.
Ce que l'on recherche
COMPETENCES RECHERCHEES :
- Vous connaissez les techniques d'animation et de gestion de groupe
- Vous connaissez la psychologie et les besoins de l'enfant de 3 à 12 ans
- Vous avez la capacité de proposer des activités pédagogiques variées
- Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité,
- Vous savez adapter votre communication et votre comportement en fonction de l'âge des enfants
- Vous faites preuve de bienveillance
- Vous savez travailler en équipe
- Vous êtes ponctuel et assidu
SPECIFICITES DU POSTE :
- Diplômes obligatoires : BAFA ou équivalent (CPJEPS, BPJEPS, BAPAAT, CAP AEPE, Bac pro AEPA...)
Vous avez la fibre animation et voulez participer au projet éducatif de la ville de Lille ? N'hésitez pas !
Ce que l'on vous propose
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé / prévoyance (labellisation)
- Une politique active de formation
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.