La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Le Département Education et Enseignement musique, danse, théâtre est constitué du Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille, de 5 écoles de musique et du Faubourg des musiques. Rattaché directement au Conservatoire (1800 élèves en musique, danse, théâtre - 1er, 2e, 3e et CPES), vous êtes chargé d’enseigner les percussions dans le cadre des établissements d'enseignement artistique de la Ville de Lille en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.
Contexte du poste :
- Temps de travail : 16h hebdomadaire ;
- Lieu de travail : en fonction de l’évolution des besoins à chaque rentrée scolaire, vous êtes susceptible de travailler au sein de plusieurs sites du DEEA ;
- Horaires de travail : plage organisées avec des contraintes possibles le soir et le week-end.
Les missions qui vous seront confiées :
- Vous enseignez votre discipline dans le cadre de l'ensemble des cycles prévus par le schéma d'orientation pédagogique du ministère de la Culture et applique une progression des enseignements conformes aux programmes officiels ;
- Vous participez à l’orchestre d’application du conservatoire ;
- Vous encadrez des cours de musique de chambre ;
- Vous pouvez être amené à coordonner l'enseignement des percussions au niveau du DEEA ;
- Vous exercez des missions de suivi individuel, d'évaluation et d'orientation des élèves ;
- Vous encadrez des projets artistiques et participez à la réflexion pédagogique de l'établissement et inscrivez votre travail dans le cadre du projet d'établissement ;
Vos principaux interlocuteurs :
- Interne : Direction, secrétariat, équipe pédagogique, services culturels partenaires ;
- Externe : Élèves, familles, public.
Ce que l'on recherche
Poste de catégorie A, filière Culturelle
Titulaire du Certificat d’Aptitude de professeur de percussions (ou équivalent) et/ou du concours de Professeur Enseignement Artistique ;
Les compétences "Métiers" demandées :
Dispose d’une solide connaissance des enjeux de l’enseignement artistique et des sciences de l'éducation, tant sur le plan pédagogique, culturel que sur celui de l’accompagnement des parcours artistiques des élèves ;
Faculté à proposer une formation artistique riche, ouverte et diversifiée en terme de répertoire, favorisant l’épanouissement, l’exigence artistique et la curiosité ;
Une solide culture générale, favorisant l’ouverture d’esprit, la curiosité intellectuelle et la mise en perspective des pratiques artistiques.
Les compétences "comportementales" souhaitées :
Autonome dans la conduite de vos activités d’enseignement, vous concevez et animez vos cours avec rigueur, créativité et engagement, en tenant compte des profils des élèves ;
Doté de solides qualités relationnelles, d’un réel sens du travail en équipe et d’une grande disponibilité, vous saurez pleinement vous investir dans les projets artistiques et pédagogiques de l’établissement ;
En tant que professeur, vous faites la différence grâce à vos qualités relationnelles auprès des élèves, des familles et de vos futurs collègues ;
Ce que l'on vous propose
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.