La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Finalité du poste :
Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique menée par le Maire et son équipe municipale, la direction de la sécurité et tranquillité publique propose un stage de 3 à 6 mois au sein du service de la police municipale de Lille.
La direction sécurité et tranquillité publique de la Ville de Lille compte plus de 250 agents et son activité s’organise autour de quatre grands services :
• La police municipale
• Le service réglementation
• Le service du stationnement
• Le service ressources
Missions principales :
• Accompagner la direction dans la réalisation de ses missions stratégiques et opérationnelles
• Créer et animer des outils de pilotage et de suivi de l’activité (tableaux de bord, indicateurs, reporting)
• Participer à la rédaction de divers documents administratifs
• Contribuer à la formalisation et à l’amélioration continue des procédures internes
• Produire des notes d’analyse, des études et des synthèses sur différents sujets porteurs
• Appuyer la mise en place des projets numériques de la DSTP et proposer de nouvelles idées pour les faire évoluer
• Prendre part activement aux actions de communication interne et externe
Projets clés :
• Participer au suivi et à la mise en œuvre des conclusions de l’audit de la police municipale
• Contribuer aux projets innovants en cours : vidéoverbalisation, développement de logiciels outils numériques dédiés, etc...
• Élaborer et présenter des plans d’action (rétroplanning, animation de groupes de travail, suivi d’avancement)
• Réaliser des benchmarks et proposer des pistes d’optimisation issues des meilleures pratiques
• Imaginer et formuler des solutions innovantes pour renforcer l’efficacité et la performance du service de police municipale
Ce que nous attendons :
• Une véritable curiosité pour les politiques publiques et la gestion de projet
• Une capacité à analyser, synthétiser et proposer
• Un sens aigu du service public, de la confidentialité et du travail en équipe
• De la rigueur, mais aussi de la créativité pour imaginer de nouvelles façons de faire ;• L’envie de s’impliquer pleinement dans des projets concrets et porteurs de sens
Interlocuteur(s) :
Interne : L’ensemble des services municipaux.
Externe : Les partenaires institutionnels et toutes personnes susceptibles d’avoir recours à la DSTP (riverains, commerçants, administrations, etc...).
Condition d’exercice :
Sous la responsabilité du directeur de la sécurité et tranquillité publique, vous serez en lien direct avec les équipes.
Temps de travail 35 heures du lundi au vendredi
Fonction de rattachement : Directeur de la sécurité et de la tranquillité
Durée du stage : 3 à 6 mois
Ce que l'on recherche
Compétence (s) métier :
- Compétences rédactionnelles
- Intérêt pour l'administration publique et plus particulièrement pour la politique de sécurité locale
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
Compétence(s) comportementale(s)
- Respect de la hiérarchie
- Respect des règles
- Faculté d’adaptation et disponibilité
- Aptitude à la gestion de conflit et de médiation
- Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle
- Discrétion
Ce que l'on vous propose
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun o
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.