La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !
Le Centre communal d’action sociale (CCAS) est un établissement public communal de proximité qui a pour mission la mise en œuvre de l’action sociale portée par la Ville de Lille. Il joue un rôle essentiel de coordination entre acteurs du domaine social et de nombreux partenaires associatifs et institutionnels présents sur le territoire.
Plus de 220 agents des filières médico-sociale, technique, administrative sont présents dans les 30 établissements du CCAS (espaces séniors, présence au sein des 10 mairies de quartier, un EHPAD, un ESAT, une cuisine commune…).
Vos missions
Le CCAS de Lille gère un EHPAD qui offre 130 chambres individuelles au sein de cinq résidences implantées au cœur des principaux quartiers de Lille. L’EHPAD du CCAS de Lille déploie la philosophie de l’Humanitude au quotidien et chaque résidence accueille entre 24 et 32 résidents. Le CCAS de Lille recherche des Aides-soignants pour dispenser des soins de bien-être et de confort aux personnes accueillies dans ses résidences, pour les accompagner dans les actes de la vie quotidienne et pour assurer l’entretien de leur environnement.
En tant qu’Aide-soignant en Ehpad, sur le fondement des valeurs et des principes issus de la philosophie de l’Humanitude, vous aurez pour missions principales :
Accompagnement et prise en soins des résidents :
- Vous accompagnez et stimulez les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne (nursing, aide aux repas, distribution et prise de médicaments), en personnalisant vos gestes selon leur degré de dépendance et en encourageant leur potentiel pour préserver leur autonomie.
- Vous dispensez les soins de bien-être, les soins de confort et les soins préventifs, en lien et sous délégation de l’Infirmier. Vous savez aussi prodiguer un accompagnement spécifique au résident en soins palliatifs.
- Vous veillez à la qualité des transmissions écrites et orales concernant les soins à la personne afin d’assurer la bonne continuité des soins.
- Vous travaillez en coordination permanente avec l’Infirmier, l’équipe soignante (Aides-soignants et Auxiliaires de vie) et le Cadre gestionnaire de la résidence.
- Vous êtes à l’écoute des sollicitations des résidents et vous assurez auprès d’eux une présence conviviale.
- Vous participez à la mise en place du projet d’accompagnement personnalisé et vous êtes référent de plusieurs résidents dans le cadre du suivi de leur projet.
- Vous participez à la mise en place d’animations collectives et/ou individuelles sur la base du projet d’accompagnement personnalisé.
- Vous accueillez et informez les familles et tuteurs, les collègues soignants, les intervenants extérieurs…
- Vous participez aux groupes de travail pour l’évolution des outils et pratiques professionnelles (protocoles, formations…).
Missions techniques en entretien, restauration et sécurité :
- Vous réalisez l'entretien de l’environnement du résident (chambre, lit, fauteuil roulant, matériel de soin).
- Vous participez aussi à l’entretien et l’hygiène des locaux et du linge.
- Vous aidez à la gestion de la cuisine et vous participez à la commission des menus.
- Vous assurez des transmissions d’hygiène et de sécurité inhérentes au bâtiment et au public accueilli.
- Vous assurez également la surveillance et la sécurité des résidents et de la structure.
Conditions d’exercice :
- Rattachement hiérarchique à l’Infirmier
- Affectation dans l’une des 5 résidences qui composent l’Ehpad : Alphonse Daudet (Lille-Moulins), la Goélette (Bois-Blancs), les Camanettes (Fives), Marie Laurencin (Wazemmes) et Rachel Meresse (Vauban-Esquermes).
- Mobilité possible dans toutes les résidences de l’Ehpad en fonction des nécessités de service.
- Poste à temps complet à 35h/semaine, avec roulement et alternance sur les différents cycles de travail et types d’horaires (matin, jour, après-midi, nuit, week-ends et jours fériés).
- Horaires : du lundi au vendredi : matin 6h55-14h40 / après-midi : 14h15-21h15 / nuit : 21h05-07h05. Week-end et jours fériés : matin 6h55-14h10 / après-midi 14h00-21h15 / nuit 21h05 07h05
Ce que l'on recherche
- Titulaire du DE Aide-soignant (obligatoire), vous savez évaluer l’état de santé et l’autonomie d’un résident et réaliser les soins courants, d’hygiène, de confort et les soins préventifs adaptés.
- Vous appréciez de travailler au service des personnes âgées et vous connaissez les gestes et postures à appliquer selon les situations et les besoins des résidents.
- Vous maitrisez les techniques d’entretien, d’hygiène et de sécurité des locaux.
- Doté de grandes qualités humaines et relationnelles, vous veillez à instaurer une relation de confiance avec le résident et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (familles, intervenants extérieurs, etc.).
- Organisé, rigoureux et autonome, vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Enfin, vous êtes reconnu pour votre bienveillance, votre sens du service public et votre discrétion professionnelle.
Ce que l'on vous propose
- Poste à temps complet à 35h/semaine (sans RTT), avec roulement et alternance sur les différents cycles de travail et types d’horaires (matin, jour, après-midi, nuit, week-ends et jours fériés), avec au moins 1 week-end travaillé sur 2.
- Eléments de rémunération (en € brut) : IFSE groupe 7 : 378€ + CTI : 241€ + prime Grand Age : 118€ + Majoration pour cycle imposant de travailler les dimanches et jours fériés : de 167€ à 208€ selon l’affectation + NBI : 0 ou 10 points si titulaire et selon l’affectation. Soit un salaire net mensuel (avant prélèvement à la source) à partir de 2190€
- Poste non télétravaillable
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Procédure de recrutement
Si votre candidature est sélectionnée, un entretien vous sera proposé à partir de mi-mars.