La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Vos missions
Dans chacune des 42 écoles maternelles, la Ville de Lille met tout en œuvre pour offrir aux enfants les meilleures conditions d’apprentissage et de réussite, selon les objectifs du Projet Educatif Global.
Rattachés à la direction des Actions Educatives au pôle Affaires Sociales et Education et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’école sur les temps scolaires, les Atsem jouent un rôle essentiel au sein de la communauté éducative. Professionnels engagés auprès des jeunes enfants, ils accompagnent le développement de leur autonomie et veillent à leur sécurité physique, morale et affective. Ils travaillent en étroite collaboration avec les équipes éducatives (enseignants et animateurs) et contribuent au bon fonctionnement quotidien de l’école.
En tant qu’Atsem dans les écoles lilloises, vous aurez les missions suivantes :
- Vous assistez l’équipe enseignante dans les missions pédagogiques et éducatives (préparation et/ou animation des ateliers).
- Vous accompagnez les enfants dans le développement de leur autonomie lors des temps de vie quotidienne et scolaire.
- Vous veillez au bien-être des enfants en dispensant les soins d’hygiène corporelle nécessaires.
- Vous favorisez l’endormissement des enfants à la sieste, vous participez à la surveillance du dortoir et vous accompagnez les enfants à leur réveil.
- Vous assurez l’entretien quotidien des locaux (salle de classe, sanitaires), le nettoyage et le rangement du matériel pédagogique ainsi que le lavage du linge (draps, bavoirs).
- Vous participez aux évènements et à la vie de l’école pendant l’année scolaire (conseil d’école, fête d’école, sortie pédagogique).
En tant qu'Atsem, vous pouvez aussi être amené à travailler lors :
- Du temps de la pause méridienne : encadrement d’enfants pendant le temps de la restauration scolaire, mise en place et proposition d’activités d’animation avant ou après le temps du déjeuner.
- Des vacances scolaires, en Accueils Collectifs de Mineurs : soit en tant qu’"Atsem animateur" (encadrement des enfants et mises en œuvre d’activités en lien avec le projet pédagogique), soit en "Atsem entretien" (entretien des locaux utilisés pour l’accueil des enfants).
Conditions d'exercice :
- 42 écoles maternelles, situées sur les 10 quartiers de Lille, dont certaines en zones REP / REP+.
- Poste à temps complet, avec un aménagement du temps de travail à 37h30, 38h30 ou 42h30 annualisés, les congés étant à prendre prioritairement pendant les vacances scolaires.
- Travail sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires, selon le cycle de travail.
- Travail en position debout de façon prolongée avec piétinement, nécessité de se baisser à hauteur des enfants et du mobilier d’enfants, petite manutention, port de charge, gestes répétitifs, exposition au bruit…
- Port des EPI et d’une tenue adaptée aux missions exercées.
Ce que l'on recherche
- Vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat du concours Atsem, et diplômé du CAP AEPE - Accompagnant Educatif Petite Enfance (diplôme requis).
- Vous disposez de solides connaissances du développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité.
- Organisé, respectueux et patient, vous savez établir une relation sécurisante et bienveillante avec l’enfant.
- Vos qualités relationnelles et d'adaptation vous permettent d’être à l’écoute des enfants et des parents, et d'avoir de bons échanges avec vos collaborateurs et la hiérarchie.
- Dynamique et réactif, vous appréciez le travail en équipe et vous savez faire preuve d’autonomie.
- Dans le cadre des missions en animation, des expériences et de bonnes connaissances dans ce domaine seraient appréciées (réglementation, projet d'animation, etc).
- Enfin, vous avez le sens du service public et vous respectez le principe de discrétion professionnelle.
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail à 37h30, 38h30 ou 42h30 annualisé, selon les besoins de la Direction et les possibilités d'aménagement du temps de travail, les congés étant à prendre prioritairement pendant les vacances scolaires.
- Poste non télétravaillable
- Eléments de rémunération (en € brut) : IFSE groupe 8 : 207€ + NBI 10 points (pour les agents titulaires et selon l’affectation), soit un salaire net mensuel à partir de : 1620€ (avant prélèvement à la source)
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Procédure de recrutement
Si votre candidature est sélectionnée, un entretien pourra vous être proposé à partir de mi-avril.