La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Composé de travailleurs sociaux, de référents RSA, d’agents d’accueil et d’autres professionnels engagés, il accompagne et oriente les Hellemmois dans leurs demandes d’aides sociales ainsi que dans l’accès aux droits, à la santé et au logement.
En lien étroit avec la direction des solidarités, le CCAS participe également à la mise en œuvre d’une politique dédiés aux aînés à travers l’Espace seniors et l’EHPAD pour répondre aux mieux à leurs besoins.
Chaque jour, ce sont 45 agents qui œuvrent pour une ville solidaire et attentive à chacun.
Vos missions
Le CCAS d’Hellemmes recherche, pour l’EHPAD La Sabotière (78 lits), un infirmier (F/H) à temps complet, disposant d’une expérience confirmée en gériatrie.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire organisée par secteurs, vos principales missions sont les suivantes :
- Mettre en œuvre, surveiller et évaluer les prescriptions médicales
- Gérer, contrôler, évaluer et distribuer les médicaments
- Mettre en œuvre des soins spécifiques, les suivre et des évaluer
- Gérer les dossiers de soins (création, rédaction et mise à jour)
- Elaborer, mettre en œuvre et coordonner les Projets de Vie
- Participer à l’élaboration des protocoles et veiller à leur application
- Encadrer l’équipe soignante (25 agents), et organiser les activités de soins
- Coordonner les intervenants libéraux extérieurs (médecins traitants, kiné, orthophoniste..)
- Accueillir et encadrer des étudiants stagiaires et apprentis
- Surveiller les risques, mettre en place les actions préventives et curatives
- Informer et éduquer le résident et son entourage
Responsabilités et Résultats attendus :
- Garantir la continuité des soins auprès des résidents
- Gérer les dossiers infirmiers et médicaux
- Garantir la coordination de la prise en charge des résidents par les aides-soignants des secteurs d’hébergement permanent
- Garantir la qualité des transmissions écrites dans les dossiers de soins
- Renforcer la qualité rédactionnelle des Projets de Vie Individualisés
- Garantir une veille sanitaire
- Renforcer la vigilance médicamenteuse
- Garantir l’organisation et le fonctionnement des secteurs d’hébergement permanent
- Garantir le transfert des connaissances métiers et des pratiques professionnelles dans son domaine de compétence aux étudiants stagiaires accueillis dans l’établissement
Conditions d’exercice :
- Adresse : 105,rue Jeanne d'Arc à Hellemmes (59260)
- Horaires : matin 7h30 – 15h18 ou après-midi 12h30-20h18, par roulement
- Travail les week-ends et jours fériés
- Encadrement d’une équipe d’environ 25 agents
- EHPAD de 78 lits
- Médecin coordonnateur à 0.50% ETP
- Équipe pluridisciplinaire organisées par secteurs
- Convention tripartite, habilitation ASD
Ce que l'on recherche
Diplômes requis : Infirmier diplômé d’état ou équivalence validée
Compétences recherchées :
- Vous êtes en capacité de :
- réaliser des soins infirmiers dans le respect des bonnes pratiques,
- détecter l’urgence et y faire face
- lire et comprendre un diagnostic, évaluer l’état de santé, appliquer les prescriptions médicales
- Vous avez à cœur d’établir et maintenir la relation de confiance avec le résident et la famille
- Vous avez de l’expérience dans les domaines suivants :
- Appliquer les procédures d’hygiène et d’élimination des déchets
- Reconnaître les produits pharmaceutiques, les manipuler et les stocker en sécurité
- Contrôler la quantité et la qualité des stocks, assurer le suivi des commandes auprès des pharmaciens
- Mettre à jour les dossiers de soins infirmiers
- Transmettre les informations aux médecins, appliquer les prescriptions, évaluer l’efficacité thérapeutique
- Vérifier les pratiques et interventions des aides-soignants
- Réaliser les diagnostics infirmiers et mettre en place le projet thérapeutique
- Vous êtes en capacité de rédiger différents types de documents (transmissions, projets de vie, protocoles)
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, et les logiciels métiers (Netsoins serait un plus)
Qualités requises :
- Disposant d’une expérience avérée en gériatrie, vous avez une bonne connaissance de la Personne Âgée et une aisance relationnelle avec la Personne Âgée et ses proches
- Autonome et organisé,
- Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes un élément moteur
- Reconnu pour vos capacités d’écoute, de patience et d’empathie
- Vous savez également faire face aux situations de stress
- Vous avez des compétences en animation de groupe de professionnels
Ce que l'on vous propose
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Procédure de recrutement
A ce stade la procédure prévoit un entretien à partir de la fin octobre, pour une prise de poste envisagée à partir du 1er décembre 2025