La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
La Direction Petite Enfance de la Ville de Lille est composée de Services Ressources et de 11 EAJE (Etablissements Accueillant de Jeunes Enfants), d'une crèche familiale et d'une crèche en délégation de service public, répartis sur le territoire lillois. La direction Petite Enfance recherche deux Infirmiers en EAJE.
En tant qu'Infirmier en EAJE, vous garantissez l'accueil de l'enfant et de sa famille en toute sécurité dans un esprit de service public, afin de faciliter la mixité des publics accueillis dans le respect des décrets et diverses législations du secteur Petite Enfance. Au sein d'une équipe de 4 Infirmiers en EAJE, vous intervenez auprès de trois structures.
Missions auprès de l'enfant :
- Vous veillez au développement psychoaffectif, psychomoteur, cognitif et social des enfants ainsi qu'au respect de leurs besoins en tenant compte de leur singularité (accueil, adaptation, repas, soins, sommeil, éveil...).
- Vous veillez aux modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales.
- En cas de situation spécifiques et/ou urgentes, vous assurez la prise en charge de l'évaluation et des suites à donner : suivi des protocoles, accompagnement de l'enfant.
Missions auprès des familles :
- Vous assurez le lien avec les familles sous couvert de la Direction et du médecin de crèche : communication des informations paramédicales indispensables au bien-être de l'enfant dans la structure (état physique ou psychologique, son développement global).
- Vous accompagnez les familles à la parentalité.
- Vous participez et mettez en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
Missions auprès de l'équipe, de la Direction et des partenaires :
- Vous accompagnez les agents dans leurs pratiques professionnelles et vous contribuez au développement de leurs compétences. Vous êtes vigilant aux notions de bienveillance-bientraitance.
- Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique) en lien avec la direction et l'équipe.
- Vous mettez le bien-être et l'épanouissement de l'enfant au cœur du projet d'établissement.
- Vous accompagnez les projets : pédagogiques, thématiques et transversaux, en lien avec les partenaires.
- Vous participez à l'élaboration et la rédaction du bilan d'activité.
Contexte et environnement :
- Structures agréées pouvant accueillir entre 15 à 70 enfants
- En contact permanent avec les enfants, les familles et les équipes
- Amplitude horaire maximale 7h/19h
- Equipe de 4 Infirmiers en EAJE
- Référent pour 3 EAJE municipaux, mobilité possible au sein de tous les EAJE de la Ville en fonction des nécessités de service
Ce que l'on recherche
- Titulaire du DE Infirmier (avec au moins un an d'expérience auprès des enfants) ou du DE Puériculteur-rice, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Vous maitrisez les techniques et les projets de soins infirmiers.
- Vous connaissez les différents stades de développement du jeune enfant, les pathologies infantiles, la réglementation liée aux EAJE ainsi que les techniques éducatives et pédagogiques pour le jeune enfant.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute, votre pédagogie et votre capacité d'adaptation et de discernement.
- Vous savez gérer des situations imprévues et/ou complexes.
- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et pour la rédaction de notes ou bilans.
- Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Ce que l'on vous propose
- Un cycle de travail à 39h, donnant droit à 23 jrs de RTT
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques)…
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Eléments de rémunération :
- IFSE groupe 5 Infirmier en soins généraux 387€ / Puéricultrice 426€
- Majoration métiers officiant au sein d'une crèche : 244€
- NBI : 0 ou 20 pts selon affectation
Procédure de recrutement
Si votre candidature est sélectionnée, un entretien vous sera proposé début octobre.